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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职工权益保障与劳动协议规范2024年版版B版

本合同目录一览

1.职工基本信息

1.1职工姓名

1.2职工身份证号码

1.3职工职务

1.4职工入职日期

2.劳动权益保障

2.1工资待遇

2.1.1基本工资

2.1.2绩效工资

2.1.3奖金

2.1.4工资发放时间及方式

2.2工作时间

2.2.1正常工作时间

2.2.2加班时间

2.2.3调休及请假制度

2.3社会保险

2.3.1养老保险

2.3.2医疗保险

2.3.3失业保险

2.3.4工伤保险

2.3.5生育保险

2.4福利待遇

2.4.1年假

2.4.2节假日福利

2.4.3员工体检

2.4.4培训及进修机会

3.劳动争议解决

3.1协商解决

3.2调解解决

3.3仲裁解决

3.4诉讼解决

4.合同解除与终止

4.1双方解除合同的情形

4.2单方解除合同的情形

4.3合同终止的情形

4.4经济补偿及赔偿事项

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1职务发明创造

6.2作品及计算机软件

6.3商标及商业秘密

7.劳动合同的签订、变更、解除和终止

7.1签订

7.2变更

7.3解除

7.4终止

8.双方的权利和义务

8.1职工的权利

8.2职工的义务

8.3用人单位的权利

8.4用人单位的义务

9.违约责任

9.1职工的违约责任

9.2用人单位的违约责任

10.争议解决方式

10.1内部调解

10.2第三方调解

10.3仲裁

10.4诉讼

11.其他约定

11.1培训事项

11.2工作服及劳动保护

11.3个人信息保护

11.4法律法规变化对合同的影响

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3解除条件

13.双方签字盖章

13.1职工签字

13.2用人单位盖章

14.附件

14.1职工简历

14.2必威体育官网网址协议

14.3岗位职责说明

14.4劳动规章制度

第一部分：合同如下：

第一条职工基本信息

1.1职工姓名：

1.2职工身份证号码：110102199002020X

1.3职工职务：软件工程师

1.4职工入职日期：2020年2月28日

第二条劳动权益保障

2.1工资待遇

2.1.1基本工资：每月人民币10000元

2.1.2绩效工资：每月绩效奖金根据工作完成情况发放，最高不超过工资的50%

2.1.3奖金：年终奖根据公司经营状况和职工个人表现发放，最高不超过工资的6个月

2.1.4工资发放时间及方式：每月25日前，通过银行转账方式发放上月工资及奖金

2.2工作时间

2.2.1正常工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，即每周工作40小时

2.2.2加班时间：每周工作时间超过40小时部分，视为加班，加班工资按照工资的150%计算

2.2.3调休及请假制度：职工因私事请假，需提前向上级主管申请，获批准后方可休假；请假期间，工资及奖金照常发放。职工每年享有5天年假，未休完的年假，不得累积至下一年度

2.3社会保险

2.3.1养老保险：公司按国家规定为职工缴纳养老保险，个人应缴纳部分由公司代扣代缴

2.3.2医疗保险：公司按国家规定为职工缴纳医疗保险，个人应缴纳部分由公司代扣代缴

2.3.3失业保险：公司按国家规定为职工缴纳失业保险，个人应缴纳部分由公司代扣代缴

2.3.4工伤保险：公司按国家规定为职工缴纳工伤保险，个人不需缴纳

2.3.5生育保险：公司按国家规定为职工缴纳生育保险，个人不需缴纳

2.4福利待遇

2.4.1年假：职工每年享有5天带薪年假，不满一年按比例计算

2.4.2节假日福利：公司按照国家规定为职工发放节假日福利

2.4.3员工体检：公司每年为职工提供一次免费体检

2.4.4培训及进修机会：公司为职工提供职业培训和进修机会，支持职工个人发展

第三条劳动争议解决

3.1协商解决：职工与公司发生劳动争议，双方应通过友好协商解决

3.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解

3.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

第四条合同解除与终止

4.1双方解除合同的情形

（1）双方协商一致解除合同

（2）公司因客观原因