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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
职工停薪留职权利义务明确协议版B版
本合同目录一览
1.职工基本信息
1.1职工姓名
1.2职工身份证号码
1.3职工工作岗位
2.停薪留职原因
2.1职工申请停薪留职的原因
2.2企业同意职工停薪留职的原因
3.停薪留职期限
3.1职工停薪留职的起始日期
3.2职工停薪留职的终止日期
4.停薪留职期间权利义务
4.1职工的权利
4.1.1保留职工身份
4.1.2享受企业规定的福利待遇
4.2职工的义务
4.2.1遵守企业规章制度
4.2.2不得从事与企业文化相悖的活动
5.停薪留职期间工资福利
5.1职工停薪留职期间的工资待遇
5.2职工停薪留职期间的福利待遇
6.停薪留职期满后的处理
6.1职工返岗工作
6.2职工不再返回企业工作的处理方式
7.合同的解除和终止
7.1职工提前解除合同的条件和方式
7.2企业提前终止合同的条件和方式
8.违约责任
8.1职工的违约责任
8.2企业的违约责任
9.争议解决方式
9.1双方协商解决
9.2请求劳动仲裁
9.3向人民法院提起诉讼
10.必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容必威体育官网网址
10.2双方对职工停薪留职期间的企业秘密必威体育官网网址
11.合同的生效、修改和解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改方式
11.3合同的解除条件
12.其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
13.合同的签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.附件
14.1职工个人简历
14.2企业相关规章制度
第一部分：合同如下：
第一条职工基本信息
1.1职工姓名：
1.2职工身份证号码1.3职工工作岗位：市场部经理
第二条停薪留职原因
2.1职工申请停薪留职的原因：因家庭原因需要回家照顾年迈的父母，无法正常履行工作职责。
2.2企业同意职工停薪留职的原因：鉴于的情况，企业经考虑后决定同意其停薪留职的申请，以充分体现企业的人文关怀和社会责任。
第三条停薪留职期限
3.1职工停薪留职的起始日期：2023年4月1日
3.2职工停薪留职的终止日期：2023年10月1日
第四条停薪留职期间权利义务
4.1职工的权利
4.1.1保留职工身份：在停薪留职期间仍保留市场部经理的职位和职工身份。
4.1.2享受企业规定的福利待遇：在停薪留职期间仍享有企业规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
4.2职工的义务
4.2.1遵守企业规章制度：在停薪留职期间应遵守企业的各项规章制度，不得违反企业规定。
4.2.2不得从事与企业文化相悖的活动：在停薪留职期间不得从事与企业文化相悖的活动，不得损害企业利益。
第五条停薪留职期间工资福利
5.1职工停薪留职期间的工资待遇：在停薪留职期间，企业将不再支付其工资。
5.2职工停薪留职期间的福利待遇：除工资外，在停薪留职期间仍享有企业规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
第六条停薪留职期满后的处理
6.1职工返岗工作：在停薪留职期满后，应按时返岗继续履行市场部经理的职责。
6.2职工不再返回企业工作的处理方式：若在停薪留职期满后决定不再返回企业工作，企业将与协商解决后续事宜，包括但不限于解除劳动合同、办理相关手续等。
第八条违约责任
8.1
职工的违约责任：在停薪留职期间违反企业规章制度或从事与企业文化相悖的活动，造成企业损失的，应承担相应的违约责任。
8.2企业的违约责任：企业未按照本合同约定支付停薪留职期间的福利待遇，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决方式
9.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2请求劳动仲裁：若双方协商未果，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容必威体育官网网址：双方应对本合同的内容必威体育官网网址，不得向第三方泄露。
10.2双方对职工停薪留职期间的企业秘密必威体育官网网址：在停薪留职期间，仍需对企业内的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。
11.3
合同的解除条件：
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