退休再聘劳动协议样式（2024年版）版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休再聘劳动协议样式（2024年版）版A版

本合同目录一览

1.退休再聘劳动协议样式（2024年版）版A版

1.1定义与术语解释

1.1.1再聘人员的界定

1.1.2退休待遇的界定

1.2再聘条件

1.2.1退休人员的资格条件

1.2.2退休人员再聘的年龄限制

1.3再聘岗位与工作内容

1.3.1再聘岗位的确定

1.3.2退休人员的工作职责

1.4工作时间与休息休假

1.4.1再聘退休人员的工作时间

1.4.2休息休假的规定

1.5退休再聘人员的待遇

1.5.1基本工资的确定

1.5.2福利待遇的享有

1.6合同的解除、终止与续签

1.6.1合同解除的条件

1.6.2合同终止的情形

1.6.3合同续签的程序

1.7必威体育官网网址协议

1.7.1必威体育官网网址信息的界定

1.7.2必威体育官网网址协议的履行期限

1.8争议解决

1.8.1劳动争议的解决方式

1.8.2法律适用与管辖

1.9违约责任

1.9.1违约行为的认定

1.9.2违约责任的承担方式

1.10合同的生效、变更与解除

1.10.1合同生效的条件

1.10.2合同变更的程序

1.10.3合同解除的程序

1.11附件

1.11.1相关证明文件的格式

1.11.2其他重要文件的附录

1.12签署页

1.12.1甲方（用人单位）签署页

1.12.2乙方（退休人员）签署页

1.13附则

1.13.1合同的解释权归属

1.13.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1再聘人员的界定

再聘人员是指已达到法定退休年龄，按照国家和地方政策规定办理了退休手续，但由于工作需要，被原单位再次聘用的退休人员。

1.2退休待遇的界定

退休待遇是指退休人员按照国家和地方政策规定应享有的工资、福利、医疗、养老等各项待遇。

第二条再聘条件

2.1退休人员的资格条件

（一）已办理退休手续；

（二）身体健康，能够胜任应聘岗位的工作；

（三）原工作岗位符合再聘条件。

2.2退休人员再聘的年龄限制

再聘退休人员的年龄限制不得超过国家规定的退休年龄上限。

第三条再聘岗位与工作内容

3.1再聘岗位的确定

再聘岗位由甲方根据实际工作需要确定，并应符合乙方退休前的职务或专业背景。

3.2退休人员的工作职责

（一）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（二）遵守甲方的规章制度；

（三）尊重和团结同事，发挥传帮带作用。

第四条工作时间与休息休假

4.1再聘退休人员的工作时间

再聘退休人员的工作时间由甲方根据实际工作需要制定，并应保证乙方享有法定的休息时间。

4.2休息休假的规定

再聘退休人员按国家规定享有法定节假日、年休假等休假待遇。

第五条退休再聘人员的待遇

5.1基本工资的确定

再聘退休人员的基本工资由甲方根据其退休前的职务、工龄、工作表现等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。

5.2福利待遇的享有

再聘退休人员继续享有原退休待遇，包括医疗、养老、住房等各项福利待遇。

第六条合同的解除、终止与续签

6.1合同解除的条件

合同解除的条件按照国家和地方法律法规的规定执行。

6.2合同终止的情形

合同终止的情形包括：

（一）合同期满，双方未达成续签意向；

（二）乙方因健康原因不能继续工作；

（三）乙方因个人原因提出解除合同。

6.3合同续签的程序

合同续签应遵循双方自愿、协商一致的原则，续签合同前应进行必要的体检和能力评估。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的界定

必威体育官网网址信息包括：

（一）甲方的商业秘密；

（二）甲方的工作机密；

（三）乙方在甲方工作期间获得的未公开的技术、管理等信息。

7.2必威体育官网网址协议的履行期限

必威体育官网网址协议的履行期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年内。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

8.2法律适用与管辖

本合同的签订、