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劳动防护用品的管理制度(通用21)

一、总则

（1）为加强劳动防护用品的管理，保障从业人员的人身安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国劳动防护用品管理实际，制定本制度。

（2）本制度适用于本单位的各类从业人员在作业过程中使用劳动防护用品的情况。劳动防护用品的管理应遵循以下原则：安全第一、预防为主、综合治理；合理选用、正确使用、定期检查、及时更换；责任到人、培训教育、持续改进。

（3）本单位应建立健全劳动防护用品管理制度，明确管理部门、责任人员及职责分工。各部门负责人应加强对劳动防护用品管理的监督和指导，确保各项管理制度得到有效执行。同时，应定期组织对劳动防护用品的采购、储存、发放、使用、回收等环节进行审查和评估，确保劳动防护用品的质量和效果。据统计，我国每年因劳动防护用品不当使用导致的伤亡事故达数千起，因此，加强劳动防护用品的管理至关重要。

（4）劳动防护用品的选用应符合国家标准和行业标准，优先选用安全性能好、防护效果显著的防护用品。在选用劳动防护用品时，应充分考虑作业环境、劳动强度、防护要求等因素，确保防护用品能够满足实际需求。例如，在高噪声环境中作业的员工，应选用符合国家标准的高噪声防护耳塞；在高温环境中作业的员工，应选用耐高温的防护服。

（5）本制度规定，用人单位应免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。用人单位应根据从业人员的工作岗位、作业环境和健康状况，合理配置劳动防护用品，并确保从业人员在作业过程中正确佩戴和使用。此外，用人单位应定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现问题及时更换，确保其有效性和安全性。据相关数据显示，我国从业人员正确佩戴劳动防护用品的比例仅为30%左右，因此，加强劳动防护用品的使用管理刻不容缓。

二、劳动防护用品的选用与管理

（1）劳动防护用品的选用应依据国家相关法律法规和行业标准，结合岗位风险评价结果，确保防护用品的适用性和有效性。例如，对于化工行业，应选用防化学品渗透的防护服；对于高空作业，应配备符合安全要求的坠落防护装备。据调查，我国80%以上的企业对劳动防护用品的选用存在不足，导致防护效果不佳。

（2）用人单位应建立劳动防护用品选用制度，明确选用程序、标准和责任。选用时应充分考虑作业环境、作业人员健康状况、防护要求等因素，确保选用防护用品的合理性。例如，某企业通过对作业环境进行风险评估，发现存在粉尘、噪音等危害，随后选用了相应的防尘口罩和耳塞，有效降低了职业病发病率。

（3）劳动防护用品的管理包括采购、验收、储存、发放、使用、回收等环节。采购时应选择正规厂家，确保产品质量；验收时要严格按照标准进行，确保产品合格；储存时应分类存放，避免受潮、受污染；发放时要根据岗位需求进行，确保每位员工都能使用到合适的防护用品；使用过程中要定期检查，发现问题及时更换；回收时要做好记录，便于后续分析和管理。某企业通过加强劳动防护用品管理，使员工正确佩戴率提高了20%，有效降低了事故发生率。

三、劳动防护用品的配备与发放

（1）劳动防护用品的配备应遵循“按需配备、保障到位”的原则，根据岗位风险评价结果和作业环境，合理确定配备种类和数量。企业应确保每个岗位的员工都能获得符合国家标准或行业标准的防护用品。

（2）发放劳动防护用品时，应由专人负责，按照员工的工作岗位和实际需求进行分配。发放过程中，应对员工进行使用说明培训，确保员工正确佩戴和使用防护用品。

（3）劳动防护用品的库存管理应规范，建立出入库台账，定期检查库存数量，确保随时满足生产需要。对于过期或损坏的防护用品，应及时淘汰，并做好记录。

四、劳动防护用品的使用与维护

（1）劳动防护用品的使用是保障员工安全健康的关键环节。员工在使用前应接受专业培训，了解防护用品的正确佩戴方法和注意事项。根据我国相关统计，正确佩戴劳动防护用品的员工事故发生率比未佩戴或佩戴不当的员工低40%。例如，某工厂通过对新入职员工进行防护服使用培训，显著提高了防护用品的使用率和事故预防效果。

（2）劳动防护用品在使用过程中应定期检查，确保其完好无损。检查内容包括：防护用品的物理损伤、磨损程度、防护性能是否降低等。若发现损坏或性能下降，应及时更换或维修。某建筑公司通过实施定期检查制度，将员工使用损坏防护用品的情况减少了50%。

（3）劳动防护用品的维护保养同样重要。员工应按照产品说明书和日常维护指南进行清洁和保养，延长防护用品的使用寿命。维护保养内容包括：清洗、晾干、存放等。研究表明，经过正确维护保养的劳动防护用品，其使用寿命可以延长30%以上。例如，某制造企业通过建立完善的维护保养体系，降低了防护用品的更换频率，节约了成本。