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美容师岗位劳动协议格式版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容师岗位劳动协议格式版

本合同目录一览

第一条劳动合同主体

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作地点

3.1甲方所在地

第四条工作内容

4.1乙方的工作职责

4.2乙方的工作时间

第五条工资待遇

5.1乙方的工资标准

5.2乙方的奖金及福利

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方的劳动保护措施

6.2甲方提供的工作条件

第七条培训与晋升

7.1甲方向乙方提供培训

7.2乙方的晋升机制

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限及违约责任

第九条劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

9.2乙方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条经济补偿

10.1甲方应支付的经济补偿

第十一条争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解与仲裁

第十二条违约责任

12.1甲乙双方的违约责任

第十三条其他约定

13.1双方的其他补充条款

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改和解除条件

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体

1.1甲方(用人单位)

甲方单位名称:____________

注册地址:____________

联系电话:____________

联系人:____________

1.2乙方(劳动者)

乙方姓名:____________

身份证号码:____________

联系电话:____________

联系地址:____________

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同自双方签订之日起生效,至____年__月__日终止。

2.2无固定期限

本合同自双方签订之日起生效,除非双方达成书面一致意见,否则本合同将继续有效。

第三条工作地点

3.1甲方所在地

乙方的工作地点为甲方注册地址,如有变更,应以书面形式通知乙方。

第四条工作内容

4.1乙方的工作职责

乙方在本合同期内的工作职责为:美容师,负责为顾客提供美容服务,包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等服务。

4.2乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间以甲方安排为准。

第五条工资待遇

5.1乙方的工资标准

乙方的月工资为人民币__元整(大写:____________________元整),甲方按月支付乙方工资。

5.2乙方的奖金及福利

乙方按照甲方规定的业绩指标完成业绩的,甲方将根据实际情况给予乙方奖金。甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体保险待遇按照甲方所在地的相关法律法规执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方的劳动保护措施

甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,并对乙方进行必要的劳动保护培训。

6.2甲方提供的工作条件

(1)合适的工作岗位;

(2)必要的工作培训;

(3)符合国家规定的工作时间;

(4)按照甲方规定的工作服、工具等。

第七条培训与晋升

7.1甲方向乙方提供培训

甲方应根据乙方的岗位需求和工作需要,为乙方提供必要的培训。

7.2乙方的晋升机制

乙方在甲方的晋升机制下,根据乙方的表现和能力,甲方将为乙方提供晋升的机会。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

乙方在合同期限内及合同终止后,应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限及违约责任

乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起生效,至合同终止后__年__月__日止。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

甲方解除劳动合同的情形包括但不限于:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。

9.2乙方解除劳动合同的情形

乙方解除劳动合同的情形包括但不限于:

(1)甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(3)甲方未按照合同约定提供培训或者晋升机会;

(4)甲方违反国家法律法规,强迫乙方劳动或者违章指挥。

9.3劳动合同终止的情形

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