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招聘农艺工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为_________.

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范及劳动安全卫生等相关制度以保障乙方的人身安全。甲方确保乙方在有毒、有害等特定工作环境下的保护措施，并提供相应的福利待遇。

第四条：甲方对乙方进行必要的岗前培训，为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促乙方合理使用。甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度，提高安全生产意识。

第五条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权要求甲方提供必要的安全防护措施，有权向甲方提出改善劳动环境和保护自身安全的建议。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位、工作表现和工作业绩等因素确定，并在每月的______日左右以货币形式支付。甲方支付的劳动报酬应不低于当地的最低工资标准，并随着公司的不断发展而逐步提高。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障，并按时足额缴纳社会保险费。

第八条：甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费等。甲方确保乙方的福利待遇与公司的经营状况相适应，并随着公司的不断发展而逐步提高。

六、劳动纪律和规章制度

第九条：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。甲方有权对乙方进行必要的批评和教育，对于乙方的违规行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处理。

第十条：乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。甲方有权对乙方的必威体育官网网址行为进行监督和检查，对于乙方的必威体育官网网址违规行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

4.乙方因患病或非因工负伤等原因不能从事原工作的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方同意调岗调薪的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.乙方因甲方不能提供基本劳动条件或足额劳动报酬而解除劳动合同的；

4.乙方因患病或非因工负伤等原因不能从事原工作而解除劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.甲乙双方协商一致的。

第十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照或责令关闭的；

5.甲乙双方协商一致的。

八、违约责任和赔偿损失

第十五条：甲乙双方违反本劳动合同约定或违反相关法律法规规定，给对方造成损失的，应当依据相关法律规定承担赔偿责任。具体包括：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护及福利的，应按规定予以赔偿；

2.乙方未按照合同约定完成工作任务或严重违反劳动纪律的，应按规定予以赔偿；

3.甲乙双方违反必威体育官网网址条款的，应按规定予以赔偿；

4.甲乙双方违反其他