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眼镜店从业者标准劳动协议2024年适用版B版.docxVIP

眼镜店从业者标准劳动协议2024年适用版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

眼镜店从业者标准劳动协议2024年适用版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方的基本情况

1.1.1眼镜店名称

1.1.2眼镜店地址

1.1.3从业者姓名

1.1.4从业者身份证号码

1.2劳动合同的类型

1.2.1无固定期限劳动合同

1.2.2有固定期限劳动合同

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.3劳动合同的生效日期

1.4劳动合同的试用期

1.4.1试用期的长度

1.4.2试用期的工资待遇

1.4.3试用期的社会保险和福利待遇

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2绩效工资

2.3奖金

2.4加班工资

2.5工资支付时间

2.6工资支付方式

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间和休息日

3.1.1每日工作时间

3.1.2每周休息日

3.1.3法定节假日调休

3.2年假

3.3病假

3.4产假

3.5陪产假

4.社会保险和福利待遇

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

4.6住房公积金

4.7福利待遇

4.7.1年底双薪

4.7.2节假日福利

4.7.3员工体检

4.7.4培训学习机会

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

5.1.1劳动保护设施

5.1.2劳动保护用品

5.2职业健康

5.2.1职业健康检查

5.2.2职业病防治

6.劳动合同的变更、解除和终止

6.1劳动合同的变更

6.2劳动合同的解除

6.2.1双方协商一致解除

6.2.2劳动者单方面解除

6.2.3用人单位单方面解除

6.3劳动合同的终止

6.4劳动合同解除或终止的经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议协商

9.2劳动争议调解

9.3劳动仲裁

9.4诉讼程序

10.其他约定

10.1双方的其他补充条款

10.2合同的修改和补充

10.3合同的失效

11.合同的签署

11.1双方签字

11.2盖章

11.3合同生效日期

12.附件

12.1从业者简历

12.2从业者职业资格证书

12.3眼镜店规章制度

13.合同正本和副本

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同的送达和通知

14.1送达地址

14.2通知方式

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1双方的基本情况

1.1.1眼镜店名称:×××眼镜店

1.1.2眼镜店地址:×××市×××区×××路×××号

1.1.3从业者姓名:×××

1.1.4从业者身份证号码:×××

1.2劳动合同的类型

鉴于双方意愿和实际情况,本劳动合同类型为无固定期限劳动合同。

1.3劳动合同的生效日期

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4劳动合同的试用期

1.4.1试用期的长度:自劳动合同生效之日起计算,试用期为三个月。

1.4.2试用期的工资待遇:从业者在试用期的工资待遇为基本工资的80%。

1.4.3

试用期的社会保险和福利待遇:从业者在试用期内,享有社会保险和福利待遇,与正式员工相同。

第二条劳动报酬

2.1基本工资:从业者的基本工资为每月人民币×××元。

2.2绩效工资:从业者的绩效工资根据其工作业绩和门店业绩进行考核,具体考核标准另行制定。

2.3奖金:从业者根据门店经营情况,可获得相应的奖金。

2.4加班工资:从业者加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

2.5工资支付时间:从业者的工资每月支付一次,次月10日前发放上一个月工资。

2.6工资支付方式:从业者的工资通过银行转账方式支付。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间和休息日

3.1.1每日工作时间:从业者每日工作时间为八小时,含午休一小时。

3.1.2每周休息日:每周休息日为一天,国家法定节假日除外。

3.1.3法定节假日调休:国家法定节假日按国家规定执行,如需调休,提前通知从业者。

3.2年假

从业者享有带薪年休假,根据国家法律法规和门店规定执行。

3.3病假

从业者因病需要休息的,应向门店负责人请假,并提供医院证明。病假期间,用人单位按国家规定支付工资。

3.4产假

女性从业者生育享有产假,根据国家法律法规执行。

3.5陪产假

男性从业者配偶生育,可享有陪产

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