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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣员工服务协议样本（2024版）版A版

本合同目录一览

1.派遣员工定义与职责

1.1定义

1.2职责

2.派遣期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.派遣员工的工作任务

3.1工作任务描述

3.2工作地点

4.派遣员工的工资福利

4.1工资标准

4.2奖金及其他福利

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.服务条款的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1派遣方违约

9.2接收方违约

10.一般条款

10.1适用法律

10.2争议解决

10.3合同的生效、变更与解除

11.附则

11.1名词解释

11.2合同附件

12.其他约定

13.签字盖章页

14.附件

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工定义与职责

1.1定义

派遣员工是指由派遣公司根据接收公司的需要，派遣到接收公司工作的人员。派遣员工在派遣期间，其劳动合同由派遣公司签订，与接收公司建立劳动关系。

1.2职责

派遣员工应按照接收公司的要求，完成分配的工作任务，遵守接收公司的规章制度，接受接收公司的管理和监督。

第二条派遣期限

2.1起始日期

派遣期限自派遣员工到达接收公司并开始工作之日起计算。

2.2终止日期

派遣期限至接收公司书面通知派遣公司解除派遣关系之日止。

第三条派遣员工的工作任务

3.1工作任务描述

派遣员工的工作任务应包括但不限于接收公司指定的各项工作内容，如技术支持、客户服务、项目管理等。

3.2工作地点

派遣员工的工作地点为接收公司的营业场所，或其他由接收公司指定的地点。

第四条派遣员工的工资福利

4.1工资标准

派遣员工的工资标准由派遣公司根据市场行情和派遣员工的实际情况制定，并定期调整。

4.2奖金及其他福利

派遣员工在工作中表现优异，按照接收公司的奖励制度，可获得相应的奖金及其他福利。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

派遣公司应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2住房公积金

派遣公司应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

双方应在发生劳动争议时，通过协商的方式解决。

6.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3仲裁解决

调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

派遣员工在派遣期间知悉的国家秘密、商业秘密以及接收公司的其他必威体育官网网址信息，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

派遣员工应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自派遣员工知悉该信息之日起计算，至信息不再具有必威体育官网网址性质为止。

第八条服务条款的变更与解除

8.1变更条件

在不违反国家法律法规的前提下，双方同意可以通过协商一致的方式变更服务条款。

8.2解除条件

有下列情形之一的，双方可以解除合同：

1)双方协商一致解除；

2)派遣员工因个人原因提前解除；

3)接收公司因业务需要提前解除；

4)派遣公司因客观原因无法履行合同提前解除；

5)法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1派遣方违约

派遣公司未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2接收方违约

接收公司未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条一般条款

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3合同的生效、变更与解除

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更与解除，应书面签署，并经双方确认。

第十一条附则

11.1名词解释

本合同所称“派遣公司”、“接收公司”、“派遣员工”等词语，如有特殊定义，将在合同附件中予以明确。

11.2合同附件

本合同附件包括但不限于：派遣员工的简历、派遣公司的资质证明、接收公司的需求说明等。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协