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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职员工补偿金协商一致合同书2024年版版B版
本合同目录一览
1.离职员工补偿金协商一致合同书2024年版版B版概述
1.1合同双方
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.离职员工补偿金计算方法
2.1工作年限计算
2.2基本工资计算
2.3加班工资计算
2.4社会保险和公积金计算
3.离职员工补偿金支付方式
3.1一次性支付
3.2分期支付
3.3支付时间及方式
4.离职员工补偿金领取条件
4.1员工离职原因
4.2员工离职时间
4.3员工离职手续办理
5.合同解除或终止条件
5.1双方协商一致解除
5.2员工单方面解除合同
5.3合同到期终止
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4诉讼解决
8.合同变更和补充
8.1合同变更条件
8.2合同补充内容
8.3变更和补充的生效条件
9.法律适用及管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同附件
10.1员工离职证明
10.2工资条
10.3社会保险和公积金证明
11.其他约定
11.1员工培训费用
11.2员工福利补贴
11.3员工个人所得税
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同副本
13.1甲方留存副本
13.2乙方留存副本
13.3见证人留存副本
14.合同生效说明
14.1合同生效日期
14.2合同有效期
14.3合同续签条件
第一部分：合同如下：
第一条离职员工补偿金协商一致合同书2024年版版B版概述
1.1合同双方
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日由双方签订。
1.3合同生效日期
本合同自签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。
第二条离职员工补偿金计算方法
2.1工作年限计算
员工的离职补偿金将根据在本公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2.2基本工资计算
员工的基本工资按照离职前一个月的工资标准计算。
2.3加班工资计算
员工加班工资按照国家和地方规定以及公司内部规定计算。
2.4社会保险和公积金计算
员工的社会保险和公积金将根据国家和地方规定以及公司内部规定计算。
第三条离职员工补偿金支付方式
3.1一次性支付
公司同意一次性支付员工离职补偿金。
3.2分期支付
如双方协商一致，公司可分期支付员工离职补偿金。
3.3支付时间及方式
公司应在本合同生效之日起____个工作日内，将离职补偿金支付给员工。
第四条离职员工补偿金领取条件
4.1员工离职原因
员工因个人原因或公司原因离职，均有资格获得离职补偿金。
4.2员工离职时间
员工应在离职手续办理完毕后，方可领取离职补偿金。
4.3员工离职手续办理
员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
第五条合同解除或终止条件
5.1双方协商一致解除
双方经协商一致，可以解除本合同。
5.2员工单方面解除合同
员工提前解除本合同，应提前____天书面通知公司。
5.3合同到期终止
本合同到期，如双方未续签，则合同自然终止。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
员工应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
员工的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后____年。
6.3违约责任
员工违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第七条争议解决方式
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
7.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
7.4诉讼解决
如仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更和补充
8.1合同变更条件
本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。
8.2合同补充内容
本合同的补充内容应由双方协商一致，并书面签署。
8.3变更和补充的生效条件
本合同的变更和补充自双方签署之日起生效。
第九条法律适用及管辖
9.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
本合同引起的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。
第十条合同附
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