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医院纪检监察和纠风工作总结

一、工作概述

(1)2023年度，医院纪检监察和纠风工作在上级纪检监察部门和院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以深化党风廉政建设和反腐败斗争为主线，以加强作风建设为重点，深入开展纪检监察和纠风工作。通过建立健全监督体系，强化责任追究，严肃查处违纪违法行为，有效提升了医院内部的廉洁自律水平，为医院各项工作的顺利开展提供了有力保障。

(2)工作中，我们坚持以问题为导向，深入开展自查自纠，针对群众反映强烈的突出问题，采取切实有效措施，进行了认真整改。同时，加强对医务人员廉洁从业的宣传教育，提高医务人员的职业道德和廉洁意识，营造了风清气正的医疗环境。此外，我们还加强与相关部门的沟通协作，形成了齐抓共管的良好局面。

(3)在开展纪检监察和纠风工作的过程中，我们不断完善监督机制，创新工作方法，强化对权力运行的制约和监督。通过建立健全制度，规范医院内部管理，确保了医院各项决策的科学性和民主性。同时，我们加强了对重点领域和关键环节的监督检查，有效防范了腐败问题的发生，为医院的长远发展奠定了坚实基础。

二、主要工作内容

(1)本年度，医院纪检监察部门共开展监督检查活动30余次，涉及医院各个科室和部门，覆盖面达到100%。通过监督检查，发现并纠正了一批违反医院规章制度的行为，涉及金额共计50万元。其中，对违反医疗收费规定的科室进行了约谈，并责令其退还违规收费；对违规接受患者礼品礼金的医务人员进行了批评教育，并给予了相应的纪律处分。

(2)在纠风工作中，医院纪检监察部门针对群众反映的“号贩子”问题，开展了专项整治行动。通过明察暗访，共查处“号贩子”10名，涉及违规倒卖专家号源20余次。同时，加强了对挂号、就诊流程的监管，优化了就医流程，减少了患者排队等候时间。此外，还通过设立举报箱、开通举报电话等方式，拓宽了群众举报渠道，提高了纠风工作的透明度和群众参与度。

(3)在加强廉洁教育方面，医院纪检监察部门组织开展了廉洁从业教育培训10场次，覆盖医务人员和行政管理人员共计1000余人。通过培训，提高了医务人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，结合医院实际，制定了《医院廉洁从业规定》和《医务人员廉洁自律承诺书》，要求全体医务人员签署并严格遵守。在教育培训和制度约束的双重作用下，医务人员廉洁从业意识得到了显著提升，医院内部违纪违法行为得到有效遏制。

三、取得的成绩和成效

(1)通过一年的努力，医院纪检监察和纠风工作取得了显著成效。全年共查处违纪违规案件15起，涉及医务人员及行政人员30人，其中给予党纪处分5人，行政处分5人，警示谈话10人。这些案件的查处，有效震慑了违纪违法行为，净化了医院内部环境。

(2)在纠风方面，通过加强医德医风建设，医院患者满意度调查结果显示，患者对医院服务满意度提升了15个百分点。同时，患者投诉量同比下降了20%，医患关系得到明显改善。例如，针对患者反映的“不合理检查”问题，经过调查核实，医院对相关责任人进行了严肃处理，并加强了相关科室的规范管理。

(3)在制度建设方面，医院纪检监察部门推动制定和完善了《医院内部控制制度》、《医院财务管理制度》等10余项规章制度，有效规范了医院内部管理，提高了工作效率。此外，通过开展廉洁风险防控工作，医院风险点识别率达到100%，风险防控措施落实率达到95%，有力地保障了医院各项工作的合规运行。

四、存在的问题和改进措施

(1)尽管取得了显著成绩，但在纪检监察和纠风工作中仍存在一些问题和不足。首先，部分医务人员廉洁意识仍有待提高，个别科室在药品和设备采购环节存在违规操作，如2019年某科室在采购过程中，发现存在超标准采购、虚开发票等问题，涉及金额达10万元。针对这一问题，医院已对相关责任人进行追责，并加强了对采购流程的监管。

(2)其次，医院内部监督体系仍有待完善。例如，在2020年，医院纪检监察部门发现部分科室存在账目不清、财务报销不规范等问题，这些问题虽然得到了及时纠正，但反映出医院内部监督机制仍需加强。为解决这一问题，医院计划在未来一年内，对所有科室进行一次全面财务审计，并进一步完善财务管理制度，确保财务透明。

(3)最后，医院纪检监察和纠风工作在宣传教育方面仍有提升空间。虽然近年来医院加大了廉洁从业教育力度，但部分医务人员对廉洁从业规定的了解仍不够深入。例如，2021年某医务人员因对廉洁从业规定理解不足，违反规定收受患者红包，虽然最终得到了处理，但反映出廉洁从业教育需要更加系统化和深入化。为此，医院计划开展一系列针对性的廉洁从业教育活动，如邀请专家进行专题讲座、组织观看警示教育片等，以提高医务人员的廉洁自律意识。