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村级就业补保协管聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并不断提高职业技能。

2.乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______日。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。但甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。甲方还可以根据乙方的工作表现、能力、贡献等给予相应的奖励。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤、死亡的，甲方应按规定给予工伤待遇。

3.乙方在甲方工作期间享受法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。甲方应采取措施保护乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

4.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

5.甲方应制定应急预案，并采取必要的措施应对可能发生的突发事件。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将本单位制定的规章制度告知乙方，并督促乙方遵守规章制度。规章制度包括但不局限于工作时间、工作内容、工作纪律、安全卫生等方面。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗或者从事与本职工作无关的活动。如有违反行为，甲方有权进行制止和处理。

4.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。如有违反行为，甲方有权进行处理。

5.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密或者其他必威体育官网网址信息。如有违反行为，甲方有权进行处理。

6.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或者浪费甲方的财产和设备。如有违反行为，甲方有权进行处理。

7.乙方应尊重甲方的知识产权和版权，不得侵犯甲方的知识产权和版权。如有违反行为，甲方有权进行处理。

8.乙方应遵守甲方的其他规章制度和规定，不得从事与本职工作无关的活动或者违反甲方的规定。如有违反行为，甲方有权进行处理。

篇2

甲方（聘用单位）：XX村民委员会

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方提供村级就业补保协管服务达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。绩效工资根据乙方的工作表现和贡献另行确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费金额按照当地规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据工作需要和可能，为乙方提供必要的劳动防护用