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追随这些原则，别人就会追随你;
不论你现在只是一个正要开始发掘领导魅力的随从者，还是一个已经拥有大批随从的天生领导者，学习并掌握以下法则，你都可以成为更好的
领袖！;目录;一、盖子法则——
领导能力决定一个人
办事的成效水平;一、影响力法则——
衡量一个人的领导力，全看他所发出的影响力;四、过程法则——
领导力来自日积月累，而非一日之功。;四、过程法则——
领导力来自日积月累，而非一日之功。;四、导航法则——
谁都可以掌舵，但惟有领袖才会设定航线。;四、导航法则——
谁都可以掌舵，但惟有
领袖才会设定航线。;五、哈顿法则——
真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。;五、哈顿法则——
真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。;一、哈顿法则——
真正的领袖一开口，人们就洗耳恭听。;六、根基法则——
信任乃是领导的根基。;七、敬佩法则——
人们只想跟随比自己强的领袖。;七、敬佩法则——
人们只想跟随比自己强的领袖。;七、敬佩法则——
人们只想跟随比自己强的领袖。;七、敬佩法则——
人们只想跟随比自己强的领袖。;八、直觉法则——
领袖善用领导的直觉来评估每一件事。;九、磁力法则——
物以类聚，你是怎样的人，就吸引怎样的人来跟随你。;十、亲和力法则——
领袖知道，得人之前必先得其心。;十一、核心圈法则——
核心圈的水平，足以决定你的成败。;十一、核心圈法则——
核心圈的水平，足以决定你的成败。;十一、核心圈法则——
核心圈的水平，足以决定你的成败。;十二、授权法则——
有安全感的领袖才肯授权与人。;十三、增殖法则——
名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。;十三、增殖法则——
名师出高徒，只有领袖才能带出领袖。;十四、接纳法则——
想要人们认同你的想法，必须先让他们接受你这个人。;十四、接纳法则——
想要人们认同你的想法，必须先让他们接受你这个人。;十五、致胜法则——
领袖必须为他的团队找到一条致胜之路。;十六、动能法则——
动能是领袖最好的朋友。;十七、优先次序法则——
领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。;十七、优先次序法则——
领袖们必须明白，忙碌不见得就会有成就。;十八、“舍”“得”法则——
领袖们必须懂得先“舍”，然后才能有“得”。;十八、“舍”“得”法则——
领袖们必须懂得先“舍”，然后才能有“得”。;十九、时机法则——
掌握时机与善用策略同样重要;十九、时机法则——
掌握时机与善用策略同样重要;二十、爆炸性倍增法则——
培养追随者，得到相加的效果；
培养领导者，得到相乘倍增的效果。;二十、爆炸性倍增法则——
培养追随者，得到相加的效果；
培养领导者，得到相乘倍增的效果。;二十、爆炸性倍增法则——
培养追随者，得到相加的效果；
培养领导者，得到相乘倍增的效果。;二十一、传承法则——
一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。;二十一、传承法则——
一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。;二十一、传承法则——
一位领袖的历史地位有赖于顺利传承。;凡事之兴衰成败皆系于领导！;1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011
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