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培训推广服务协议书范本

一、协议双方

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方是一家致力于提供专业培训服务的机构，拥有丰富的行业经验和专业的培训师资队伍。甲方在过去的五年里，已成功为超过1000家企业提供了各类培训服务，客户满意度达到95%以上。乙方是一家正处于快速发展阶段的企业，为了提升员工的专业技能和团队协作能力，决定与甲方签订本次培训推广服务协议。

(2)甲方的主要业务涵盖企业内训、公开课程、在线教育和定制化培训解决方案。在过去的两年中，甲方成功实施了50个以上的企业内训项目，涉及金融、IT、制造、零售等多个行业。其中，甲方的“高效沟通与团队协作”课程，因其独特的教学方法和显著的培训效果，受到了众多企业的好评，课程满意度评分达到4.8分（满分5分）。

(3)乙方成立于2010年，经过多年的发展，已成为行业内的佼佼者。目前，乙方拥有员工200余人，其中技术骨干50人，管理人员30人。为了满足公司业务快速发展的需求，乙方计划在未来一年内对全体员工进行至少一次的专业培训。乙方希望通过本次与甲方的合作，提升员工的专业技能，增强团队凝聚力，为公司未来的发展奠定坚实基础。

二、培训服务内容与目标

(1)本培训服务内容主要包括但不限于以下几个方面：一是专业技能培训，包括但不限于财务分析、市场营销、项目管理等；二是领导力与团队建设培训，旨在提升管理人员的管理能力和团队协作效率；三是企业文化与价值观培训，强化员工的归属感和企业认同感。

(2)培训目标设定为：通过专业技能培训，使参训员工掌握所需的核心技能，提高工作效率；通过领导力与团队建设培训，增强管理人员的决策力和团队领导力，促进企业内部沟通与合作；通过企业文化与价值观培训，塑造员工积极向上的职业态度，提升企业整体凝聚力。

(3)具体目标如下：在六个月内，实现参训员工专业技能提升20%；在三个月内，提高管理人员的团队协作能力15%；在一年内，增强员工对企业文化的认同度达到90%以上。此外，还将通过定期跟踪评估，确保培训效果的持续性和可衡量性。

三、服务期限与费用

(1)本培训推广服务期限自双方签署本协议之日起，至协议约定的培训项目全部完成之日止，预计服务期限为12个月。在此期间，甲方将根据乙方需求，提供定期的培训课程和服务。

(2)培训费用总额为人民币XX万元，分两个阶段支付。第一阶段为协议签署后5个工作日内，乙方需支付总费用的50%作为预付款；第二阶段在培训项目全部完成并经乙方确认满意后5个工作日内，乙方支付剩余的50%费用。如有特殊培训需求，费用将根据实际情况另行协商。

(3)甲方将在服务期限届满前一个月，向乙方提交详细的培训报告，包括培训内容、参训人员反馈、培训效果评估等。若乙方对报告内容有任何异议，应在收到报告后的10个工作日内提出，双方协商解决。若协商不成，可提交至协议约定的仲裁机构进行仲裁。

四、权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有权根据培训内容的需求，推荐合适的培训讲师和课程。甲方需确保培训讲师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。甲方有义务按照协议约定的时间表和内容，提供高质量的培训服务，并在培训过程中保持与乙方的沟通，及时调整培训计划以满足乙方的需求。甲方还需对培训过程中收集到的乙方员工个人信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权对甲方的培训服务进行评估，并在培训结束后提出书面反馈。乙方有义务在培训开始前提供准确的参训人员名单和相关信息，确保培训的顺利进行。乙方还需配合甲方的工作，包括但不限于提供培训场地、设备支持以及必要的后勤保障。乙方员工应积极参与培训，遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到。在培训期间，乙方应保障参训人员的人身安全，防止任何意外事故的发生。

(3)双方权利与义务的其他条款：

甲方在培训过程中，如遇不可抗力因素导致培训无法按计划进行，甲方应及时通知乙方，并协商调整培训时间或方式。乙方在支付费用时，如因故延迟支付，应向甲方支付相应滞纳金。双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。若因一方违约导致协议无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

五、违约责任及争议解决

(1)若甲方未能按照协议约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准，甲方应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：退还乙方已支付的部分费用；延长培训期限以补足未完成的培训内容；支付违约金，违约金金额为未完成培训服务部分费用的20%；若因此造成乙方损失的，甲方还应赔偿乙方实际损失。

(2)若乙方未按协议约定支付培训费用，或无故取消培训项目，乙方应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：支付违约金，违约金金