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培训合作协议范本新5

一、合作双方基本信息

(1)本合作协议签订双方为甲方和乙方。甲方为某知名企业，成立于20XX年，注册资本XX亿元，拥有员工超过3000人，是一家集研发、生产、销售于一体的大型高新技术企业。近年来，甲方在行业内的市场份额持续增长，年销售额达到XX亿元。乙方为一家专业培训机构，拥有超过10年的教育培训经验，服务过众多国内外知名企业，成功培养各类人才超过5000名。

(2)甲方与乙方在长期的合作中建立了良好的信任关系。此次合作，甲方希望通过乙方的专业培训，提升公司内部员工的业务能力和综合素质，以适应市场快速变化的需求。乙方则凭借其在培训领域的专业知识和丰富经验，为甲方提供定制化的培训方案，助力甲方实现人才培养和业务发展的双重目标。

(3)为确保双方合作顺利进行，甲方和乙方将共同成立一个合作项目小组，负责项目的整体规划、实施和监督。项目小组由甲方派出的业务部门负责人和乙方派出的培训专家组成，双方将按照各自职责分工，紧密合作，确保培训项目的顺利实施。此外，甲方将提供必要的场地、设备和资源支持，乙方则负责培训课程的设计、师资力量的调配和培训效果的评估。

(4)甲方承诺，在合作期间，将确保乙方培训师在甲方公司的培训环境安全、舒适，并提供必要的办公条件和后勤保障。同时，甲方还将积极配合乙方完成培训前期的需求调研、学员选拔等工作。乙方则保证所提供的培训课程内容丰富、实用，且能够根据甲方实际需求进行调整和优化。

(5)双方同意，合作期间产生的任何费用，包括但不限于培训师费用、场地租赁费、资料印刷费等，均按照本协议约定支付。甲方将按照约定时间将费用支付至乙方指定账户，乙方收到款项后，应及时提供相应的发票和财务报表。

(6)本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合作期满后，如双方无异议，可协商续签。如一方提出终止合作，应提前三个月书面通知另一方，并协商解决终止后的相关事宜。

二、培训内容与目标

(1)培训内容将围绕甲方核心业务技能提升展开，包括但不限于市场营销、项目管理、财务管理、团队协作等多个模块。具体课程设计将参考乙方过往成功案例，如为某知名互联网公司定制开发的“高级产品经理实战培训”课程，该课程通过模拟真实工作场景，帮助学员在短时间内掌握产品管理关键技能，课程满意度评分达到95%。

(2)培训目标旨在提升甲方员工的专业素养和实际操作能力，预计培训结束后，学员在以下方面的能力将得到显著提升：市场营销模块中，学员将掌握至少3种有效的市场推广策略；项目管理模块中，学员将能够独立完成项目计划、执行和监控；财务管理模块中，学员将能够独立进行财务预算、分析和决策。

(3)乙方将根据甲方员工的岗位需求和公司战略规划，设计一系列针对性强的培训课程。例如，针对新入职员工，将开设“职场生存技能”培训，帮助新员工快速融入团队，提高工作效率；针对中高层管理人员，将开展“领导力与团队管理”培训，提升管理者的决策能力和团队领导力。此外，乙方还将定期组织线上线下交流研讨会，促进学员之间的经验分享和知识交流。

三、培训实施安排及费用

(1)培训实施周期为六个月，分为三个阶段进行。第一阶段为需求调研与课程设计，乙方将派出专业团队深入甲方公司，通过访谈、问卷调查等方式收集员工培训需求，并结合甲方业务特点，设计符合实际的培训课程。第二阶段为课程实施，乙方将安排资深讲师进行授课，同时提供在线学习平台，方便学员随时随地进行学习。第三阶段为效果评估与反馈，乙方将收集学员反馈，评估培训效果，并对课程进行优化调整。

(2)培训地点将根据甲方需求，在甲方公司内部或乙方指定培训中心进行。甲方需提供必要的培训场地、设备和技术支持，确保培训环境舒适、安静，满足培训需求。乙方负责安排讲师食宿，并提供交通补贴。培训期间，甲方需指派专人负责学员的组织和管理，确保培训秩序。

(3)培训费用总计为人民币XX万元，其中包含讲师费用、课程开发费用、场地租赁费用、资料印刷费用、技术支持费用等。甲方将在合同签订后支付30%的预付款，剩余70%的款项将在培训结束后三个月内支付完毕。如因不可抗力因素导致培训延期，双方应协商调整培训时间和费用。如甲方未能按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。