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营销人员2024年度劳动协议模板版B版.docxVIP

营销人员2024年度劳动协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

营销人员2024年度劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(营销人员)

1.3双方含义及简称

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:乙方的主要职责

3.1乙方的工作任务

3.2乙方的服务地点

3.3乙方的服务时间

第四条:甲方义务

4.1提供工作条件

4.2保障乙方权益

4.3培训与发展

第五条:乙方义务

5.1履行岗位职责

5.2遵守规章制度

5.3保守商业秘密

第六条:薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利制度

第七条:工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

第八条:劳动保护

8.1甲方应提供的劳动保护措施

8.2乙方应遵守的劳动安全规定

第九条:合同解除和终止

9.1双方解除合同的情形

9.2经济补偿

9.3合同终止后的权益处理

第十条:争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

10.2无法协商解决的,可向约定的仲裁委员会申请仲裁

第十一条:其他约定

11.1双方的其他补充条款

11.2附件

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条:法律适用与争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方(用人单位)签字盖章

14.2乙方(营销人员)签字盖章

14.3双方签字盖章日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3双方含义及简称:甲方指X公司,乙方指签署本合同的营销人员。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同有效期至2024年12月31日止。

第三条:乙方的主要职责

3.1乙方的工作任务:乙方作为甲方营销人员,主要负责产品的市场推广、客户开发与维护、销售业绩达成等工作。

3.2乙方的服务地点:乙方的工作地点为甲方所在地,如需变动,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

3.3乙方的服务时间:乙方每周工作时间不得超过40小时,按照国家法定节假日休息。

第四条:甲方义务

4.1提供工作条件:甲方应为乙方提供必要的工作场所、办公设备、培训机会等工作条件。

4.2保障乙方权益:甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。

4.3培训与发展:甲方应为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训,促进乙方的工作能力提升。

第五条:乙方义务

5.1履行岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行营销人员的职责,努力完成工作任务。

5.2遵守规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益。

5.3保守商业秘密:乙方应对甲方商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第六条:薪酬待遇

6.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效奖金:乙方根据完成的销售业绩,可获得相应的绩效奖金。

6.3福利制度:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方规定的其他福利。

第七条:工作时间与休息休假

7.1

工作时间:乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

7.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假规定按照甲方规定执行。

合同中未涉及的部分,双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,双方应通过友好协商解决。

第八条:劳动保护

8.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

8.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施和用品,积极参与安全事故的预防与处理。

第九条:合同解除和终止

9.1双方解除合同的情形:在合同有效期内,双方解除合同的,应提前天书面通知对方。

9.2经济补偿:双方解除或终止合同时,根据乙方的工作年限和甲方规定,甲方应支付给乙方相应经济补偿。

9.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应归还甲方的所有工作证件和资料,并办理工作交接手续。

第十条:争议解决

10.1

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议:双方在履行合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。

10.2无法协商解决的,可向约定的仲裁委

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