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甲方：XXX

乙方：XXX

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社保补充合同：2024版劳动合同变更细则版B版

本合同目录一览

1.1合同主体及适用范围

1.2合同签订时间与有效期

1.3合同变更背景及目的

2.1社保缴纳项目及标准

2.2社保缴纳基数及计算方式

2.3社保缴纳时间的确定

3.1补充医疗保险

3.2补充养老保险

3.3补充失业保险

3.4补充工伤保险

3.5补充生育保险

4.1社保待遇的享受

4.2社保待遇的申请及报销流程

4.3社保待遇的变更与终止

5.1合同双方的权利与义务

5.2合同双方的必威体育官网网址义务

5.3合同双方的违约责任

6.1合同的解除与终止

6.2合同解除或终止后的社保处理

7.1争议解决方式

7.2法律适用及管辖

8.1合同的签署与盖章

8.2合同的附件

9.1社保补充合同的修订与更新

9.2合同的生效条件

10.1员工入职时间的确定

10.2员工离职时间的确定

11.1社保账户的转移与接续

11.2社保账户的封存与注销

12.1社保政策变化的应对

12.2合同双方的沟通与协作

13.1社保补充合同的公示与告知

13.2员工对社保补充合同的确认

14.1合同的终止与解除

14.2合同终止或解除后的社保处理

第一部分：合同如下：

1.1合同主体及适用范围

1.1.2公司指：具备独立法人资格，依法成立并运营的企业。

1.1.3员工指：与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力并取得报酬的个人。

1.2合同签订时间与有效期

1.2.1本合同的签订时间为2024年1月1日。

1.2.2本合同的有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日止。

1.3合同变更背景及目的

1.3.1本合同的变更是为了响应国家相关政策，更好地保障员工的合法权益，确保公司的稳定发展。

1.3.2合同变更不包括对公司经营权、管理权、财产权等法律主体的变更。

2.1社保缴纳项目及标准

2.1.2各项社保的缴费比例和缴费基数，按照国家和地方必威体育精装版出台的政策执行。

2.1.3甲方应按时足额缴纳社保费用，确保乙方享受国家和地方规定的社保待遇。

2.2社保缴纳基数及计算方式

2.2.1社保缴纳基数以乙方的实际工资收入为准。

2.2.2甲方应根据乙方的实际工资收入，按照国家和地方规定的社保缴费比例，计算并缴纳社保费用。

2.3社保缴纳时间的确定

2.3.1甲方应在每月10日前，将应缴纳的社保费用划拨至指定的社保基金账户。

2.3.2甲方应确保社保费用的缴纳与乙方的工资发放时间相匹配。

3.1补充医疗保险

3.1.1甲方为乙方提供补充医疗保险，确保乙方在基本医疗保险范围内的自付部分得到适当补偿。

3.1.2补充医疗保险的费用由甲方承担，具体待遇标准和报销流程按甲方制定的规定执行。

3.2补充养老保险

3.2.1甲方为乙方提供补充养老保险，增加乙方退休后的养老保障。

3.2.2补充养老保险的费用由甲方承担，具体待遇标准和领取流程按甲方制定的规定执行。

3.3补充失业保险

3.3.1甲方为乙方提供补充失业保险，确保乙方在失业期间的基本生活得到保障。

3.3.2补充失业保险的费用由甲方承担，具体待遇标准和领取流程按甲方制定的规定执行。

3.4补充工伤保险

3.4.1甲方为乙方提供补充工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害时得到适当补偿。

3.4.2补充工伤保险的费用由甲方承担，具体待遇标准和报销流程按甲方制定的规定执行。

3.5补充生育保险

3.5.1

甲方为乙方提供补充生育保险，确保乙方在生育期间得到适当补偿。

3.5.2补充生育保险的费用由甲方承担，具体待遇标准和报销流程按甲方制定的规定执行。

8.1合同的签署与盖章

8.1.1本合同由甲乙双方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签署。

8.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1.3合同签署后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

8.2合同的附件

8.2.1本合同的附件包括：社保缴纳明细表、社保待遇申请表、社保报销流程等。

8.2.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照附件规定执行。

9.1社保补充合同的修订与更新

9.1.1本合同的修订与更新应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

9.1.2修订与更新后的合同经甲乙双方代表签署并盖章后生效。

9.2合同的生效条件

9.2.1本合同自甲乙双方代表签署并盖章之日起生效