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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用协议通用格式(2024年必威体育精装版)版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位职级

3.合同期限

3.1试用期

3.1.1试用期限

3.1.2试用期内工资待遇

3.1.3试用期内考核标准

3.2正式聘用期

3.2.1正式聘用期限

3.2.2正式聘用期内工资待遇

3.2.3正式聘用期内晋升机制

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资及调休

5.工资待遇及支付

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3工资支付方式及时间

5.4社会保险及福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿及赔偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

10.4个人信息保护

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.甲方权益保障

12.1知识产权保护

12.2商业秘密保护

12.3竞业限制

13.乙方权益保障

13.1平等就业权

13.2劳动条件保障

13.3职业健康安全

14.合同的附则

14.1合同的修订

14.2合同的补充

14.3合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

本合同是甲方与乙方之间关于乙方提供劳动、甲方支付报酬、双方履行权利义务的协议。乙方同意按照甲方的要求，在约定的岗位上提供劳动，甲方同意按照约定的标准和方式支付乙方的工资及福利待遇。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方在本合同约定的试用期内和正式聘用期内，担任的岗位名称为：________。

2.2岗位职责

2.3岗位职级

乙方在本合同约定的试用期内和正式聘用期内，担任的岗位职级为：________。

第三条合同期限

3.1试用期

3.1.1试用期限

本合同的试用期为：________。

3.1.2试用期内工资待遇

3.1.3试用期内考核标准

乙方在试用期的考核标准如下：________。

3.2正式聘用期

3.2.1正式聘用期限

本合同的正式聘用期为：________。

3.2.2正式聘用期内工资待遇

乙方在正式聘用期内的工资待遇如下：________。

3.2.3正式聘用期内晋升机制

乙方在正式聘用期内的晋升机制如下：________。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为：________。

4.2休息休假

乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行，具体安排如下：________。

4.3加班工资及调休

乙方加班工资及调休按照国家和地方的有关规定执行，具体安排如下：________。

第五条工资待遇及支付

5.1基本工资

乙方的基本工资为：________。

5.2绩效奖金

5.3工资支付方式及时间

乙方的工资支付方式为：________。

乙方的工资支付时间为：________。

5.4社会保险及福利待遇

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，具体必威体育官网网址内容如下：________。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为：________。

6.3违约责任

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

本合同解除的情形如下：________。

7.2终止合同的情形

本合同终止的情形如下：________。

7.3经济补偿及赔偿

乙方解除或终止合同时，甲方应支付的经济补偿及赔偿金额如下：________。

第八条争议解决

8.1协商解决

甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁结果仍有争议，可依法向人民法院提起