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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

现代劳务派遣协议通用版2024版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接收单位

2.3被派遣劳动者

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.劳动者的权益保障

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3劳动条件

6.派遣单位的义务与责任

6.1派遣单位义务

6.2派遣单位责任

7.接收单位的义务与责任

7.1接收单位义务

7.2接收单位责任

8.被派遣劳动者的义务与责任

8.1被派遣劳动者义务

8.2被派遣劳动者责任

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.违约责任

11.1派遣单位违约

11.2接收单位违约

11.3被派遣劳动者违约

12.合同的终止与失效

12.1终止条件

12.2失效条件

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3泄露后果

14.其他条款

14.1法律适用

14.2争议管辖

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由派遣单位与接收单位之间签订的，关于派遣劳动者到接收单位从事劳动，并约定派遣期间、工资待遇、福利待遇等事项的协议。

1.2范围

本协议适用于派遣单位根据接收单位的需求，派遣劳动者到接收单位工作，并按照约定完成工作任务的情况。

2.双方主体

2.1派遣单位

派遣单位是指根据本协议的约定，向接收单位派遣劳动者的单位，派遣单位应具有合法的劳务派遣资质。

2.2接收单位

接收单位是指根据本协议的约定，接收派遣单位派遣的劳动者从事工作的单位，接收单位应具有合法的用工资格。

2.3被派遣劳动者

被派遣劳动者是指根据本协议的约定，由派遣单位派遣到接收单位从事工作的劳动者。

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

被派遣劳动者在接收单位从事的工作，应符合法律法规规定的劳动条件，不得从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。

3.2内容

派遣任务的内容由派遣单位根据接收单位的需求进行确定，并在协议中进行明确。包括但不限于工作岗位、工作职责、工作时间、工作成果等。

4.派遣期限

4.1起始日期

本协议确定的派遣期限自被派遣劳动者到接收单位报道之日起计算。

4.2终止日期

派遣期限至约定工作内容完成或者协议约定的其他终止条件出现时终止。

5.劳动者的权益保障

5.1工资待遇

被派遣劳动者的工资由派遣单位按月支付，工资标准不得低于当地最低工资标准。

5.2福利待遇

被派遣劳动者应享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

5.3劳动条件

接收单位应提供符合法律法规规定的劳动条件，保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。

6.派遣单位的义务与责任

6.1派遣单位义务

派遣单位应确保被派遣劳动者的质量和数量，按照约定派遣劳动者到接收单位工作。

6.2派遣单位责任

派遣单位应承担被派遣劳动者的工资、福利待遇等法律责任，并负责处理与被派遣劳动者相关的劳动争议。

因您的要求是2000字内，所以只完善了合同的第一条到第六条。如需更多条款，请您补充要求。

8.被派遣劳动者的义务与责任

8.1被派遣劳动者义务

被派遣劳动者应遵守国家法律法规，遵守接收单位的规章制度，按照约定完成工作任务。

8.2被派遣劳动者责任

被派遣劳动者在派遣期间因故意或者重大过失造成接收单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

本协议变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除条件

协议解除应符合双方约定或者国家法律法规的规定。

10.争议解决

10.1协商解决

各方应通过友好协商解决争议。

10.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.违约责任

11.1派遣单位违约

派遣单位未按照约定派遣劳动者，或者未按时支付工资、福利待遇的，应承担违约责任。

11.2接收单位违约

接收单位未按照约定提供劳动条件，或者未按时支付劳动者工资、福利待遇的，应承担违约责任。

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