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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用员工劳动协议（简化版）版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2试用期福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.合同终止

5.1试用期终止

5.2合同终止原因

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1试用员工创造的成果

7.2知识产权归属

8.劳动合同的续签

8.1续签条件

8.2续签程序

9.违约责任

9.1试用员工违约

9.2用人单位违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.其他事项

11.1试用员工培训

11.2试用员工转正评估

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的变更和解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.附件

14.1试用员工简历

14.2岗位职责描述

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：试用期自[[今天日期]]起，为期三个月。

1.2试用结束日期：试用期至[[今天日期]+3个月]结束。

2.工作职责

2.1岗位职责：试用员工需按照公司安排的岗位职责进行工作，岗位职责描述详见附件1。

2.2工作目标：试用员工需在试用期内完成公司设定的工作目标，具体工作目标详见附件2。

3.薪资福利

3.1试用期薪资：试用员工的试用期薪资为每月人民币[具体金额]元。

3.2试用期福利：试用员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：试用员工按照公司规定的正常工作时间进行工作，即为每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：试用员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。

5.合同终止

5.1试用期终止：试用员工在试用期内，任何一方均有权随时终止试用合同，无需提前通知。

5.2.1试用员工严重违反公司规章制度；

5.2.2试用员工严重失职，给公司造成重大损失；

5.2.3试用员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

5.2.4试用员工因个人原因提出辞职。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：试用员工在试用期内接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

6.2必威体育官网网址期限：试用员工需对必威体育官网网址内容必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.劳动合同的续签

8.1续签条件：试用员工在试用期内表现优秀，且符合公司规定的转正条件，双方可以进行劳动合同的续签。

8.2续签程序：试用员工如需续签劳动合同，应提前一个月向用人单位提出书面续签申请，用人单位在收到申请后一个月内回复是否同意续签。

9.违约责任

9.1试用员工违约：试用员工在试用期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并支付一个月工资作为违约金。

9.2用人单位违约：用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，应支付试用员工一个月工资作为违约金，并承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构：如双方同意提交仲裁，争议应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

11.其他事项

11.1试用员工培训：试用员工在试用期内参加的公司培训，培训费用由公司承担。

11.2试用员工转正评估：试用员工在试用期满时，公司将对其进行转正评估，评估结果作为是否续签劳动合同的依据。

12.合同的签订和生效

12.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效，有效期至[[今天日期]+1年]。

13.合同的变更和解除

13.1变更条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致并书面确认。

13.2解除条件：除本合同另有约定外，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。

14.附件

14.1试用员工简历：详见附件3。

14.2岗位职责描述：详见附件4。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附