《党群工作培训提纲》课件.pptVIP

**************党群工作在企业中的重要性凝聚人心增强企业凝聚力,提升员工归属感和认同感。促进发展激发企业活力,推动企业高质量发展。维护稳定维护企业和谐稳定,构建良好的劳动关系。企业党组织的作用定位政治核心引领企业发展方向，确保企业发展始终沿着正确道路前进。思想引领加强企业员工的思想政治教育，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织保障为企业发展提供坚强的组织保障，凝聚企业发展力量，激发企业发展活力。企业党组织基本任务1加强政治领导把方向、管大局、保落实，确保企业发展始终沿着正确的方向前进。2促进企业发展发挥党组织的政治核心作用，团结带领党员和员工为企业发展贡献力量。3维护职工权益积极维护职工的合法权益，构建和谐稳定的企业发展环境。4提升队伍素质加强党员队伍建设，培养高素质的党员队伍，为企业发展提供人才保障。加强党组织建设的重点加强领导班子建设，提高政治素质和领导能力。注重党员队伍建设，提升党员的思想觉悟和政治素养。完善党组织制度建设，健全党内法规和规章制度。企业党群工作的现状分析现状分析党建工作与企业发展结合不够紧密缺乏有效机制将党建工作融入企业经营管理，难以发挥应有的政治引领作用党群工作创新不足，缺乏活力党群活动形式单一，吸引力不足，难以有效地激发员工的积极性和创造性党群工作服务意识不强，与员工沟通不足未能及时了解和解决员工的实际困难和需求，难以有效地凝聚员工力量，促进企业发展存在的主要问题政治理论学习不够深入部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，理论联系实际不够紧密，对新思想的理解和运用还有偏差。党支部建设不够规范一些党支部“三会一课”制度落实不到位，组织生活不经常，党支部书记的“领头雁”作用发挥不充分。服务员工意识不强部分党员对员工的思想动态和实际需求了解不够，服务员工的意识和能力有待提升，工作方式方法不够灵活。党群联动不够紧密党组织和工会、团组织等群团组织之间沟通协调不够，联动机制尚未形成，工作效率有待提高。企业党群工作的主要难点党组织与员工沟通不畅，难以有效地传递党的方针政策和思想。党群工作缺乏创新，难以吸引员工参与，工作方式较为传统，缺乏活力。党群工作经费不足，难以开展丰富多彩的活动，影响党员的积极性。如何提升企业党群工作水平1强化政治引领深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的领导融入企业发展全过程，为企业发展提供政治保证。2持续规范管理健全党建工作制度体系，规范党建工作流程，加强党建工作监督，确保企业党建工作规范有序进行。3精准服务员工了解员工需求，提供精准化服务，积极回应员工关切，切实维护员工合法权益。强化政治引领坚定政治方向牢固树立“四个意识”加强理论学习深入学习贯彻党的路线方针政策发挥政治优势引导员工积极参与企业发展持续规范管理制度建设建立健全党群工作制度体系，明确工作职责、程序和标准，确保党群工作规范化、制度化。流程优化优化党群工作流程，提高工作效率，减少工作环节，方便党员和群众参与。信息公开公开党群工作信息，接受党员和群众监督，提升党群工作透明度。精准服务员工了解员工需求深入了解员工的实际困难和诉求,针对不同群体制定差异化服务措施。提供便捷服务优化服务流程，简化办事环节，提高服务效率，让员工感受到方便快捷的服务。提升服务质量加强服务意识，提升服务技能，不断改进服务方式，提高服务质量。创新工作方式思维风暴鼓励员工积极参与，集思广益，共同寻找解决方案协同合作打破部门壁垒，建立跨部门协作机制，提高工作效率技术赋能运用数字化工具和平台，提升工作效率和管理水平打造高素质队伍加强政治理论学习坚持把政治理论学习作为首要任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升业务能力水平注重专业知识和技能培训，不断提升党群工作能力和服务水平。强化纪律作风建设严守党的政治纪律和组织纪律，带头弘扬“忠诚、干净、担当”的政治品格。丰富活动内容丰富活动形式积极开展主题党日活动，丰富活动内容，增强党员的参与度和获得感。提升活动质量加强活动组织，注重活动效果，不断提高党群活动的吸引力和感染力。创新活动方式结合企业实际，探索新颖的活动形式，激发党员的热情和活力。营造良好氛围积极正向通过开展丰富多彩的活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，提升员工归属感和幸福感。正能量鼓励员工积极参与各项活动，传播正能量，打造积极向上、充满活力的企业文化氛围。加强党群融合加强沟通交流定期组织党支部书记与员工座谈会，倾听员工心声，了解员工需求。