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兼职销售合同示范文本

一、合同基本信息

本合同编号为XX-2023-001，甲方为XX科技有限公司，乙方为张三。本合同旨在明确甲乙双方在兼职销售业务中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。甲方作为一家专注于高科技产品研发与销售的企业，近年来市场拓展迅速，为满足业务需求，现面向社会招聘兼职销售人员。乙方经甲方面试，同意担任甲方兼职销售岗位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：

(1)乙方需在甲方规定的业务区域内进行产品销售，主要销售对象为个人消费者和中小企业。乙方每月需完成销售额目标，具体目标为人民币10万元，根据市场情况及产品特性，甲方有权对销售目标进行调整。

(2)乙方在销售过程中，应遵守国家法律法规，遵循市场道德规范，不得采取不正当竞争手段。乙方需具备良好的沟通能力和客户服务意识，确保客户满意度。乙方在销售过程中所获得的客户信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

(3)乙方在合同有效期内，不得同时为甲方竞争对手提供销售服务。如因乙方违反本合同规定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。同时，甲方保留追究乙方违约责任的权利，包括但不限于要求赔偿损失、终止合同等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2023年1月1日起至2024年1月1日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。如乙方提前终止合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。甲方在合同期内，如因业务调整或市场变化，有权提前终止合同，并支付乙方相应的补偿金。

二、销售任务与职责

(1)乙方作为兼职销售人员的职责主要包括但不限于以下几项：首先，乙方需在合同规定的业务区域内，针对甲方销售的产品进行市场调研，了解目标客户群体的需求特点，以便更有针对性地制定销售策略。根据甲方2022年的市场数据，目标客户群体的购买力集中在中等收入家庭，因此，乙方在销售过程中应着重关注这一群体，并通过有效沟通，提升客户的购买意愿。

(2)其次，乙方需负责与潜在客户建立联系，并定期进行回访，以维护良好的客户关系。以2022年为例，乙方的销售业绩中，通过客户回访增加的销售量占比达到30%。具体操作上，乙方需每周至少进行10次客户回访，每月至少组织2次客户满意度调查，确保客户满意度达到90%以上。同时，乙方还需定期向甲方汇报销售进度和客户反馈情况，以便甲方及时调整市场策略。

(3)此外，乙方需协助甲方进行产品推广和促销活动。以2022年的“双十一”活动为例，乙方成功组织了5场线下推广活动，带动销售额增长20%。在促销活动中，乙方需按照甲方的要求，制定详细的促销方案，包括促销内容、时间、地点、参与人员等。同时，乙方还需对促销活动的效果进行跟踪和评估，确保促销活动达到预期效果，为甲方创造更多的销售机会。在执行过程中，乙方需严格遵守甲方的产品定价策略和销售政策，不得擅自调整产品价格或销售方式。

三、薪酬与结算

(1)本合同约定，乙方作为兼职销售人员，其薪酬结构包括基本工资和提成两部分。基本工资每月为人民币5000元，根据甲方业务发展情况和市场薪酬水平，甲方保留调整基本工资的权利。提成部分按销售额的百分比计算，具体比例为销售额的5%，但最低提成金额不得低于每月人民币2000元。例如，若乙方一个月销售额为15万元，其提成计算为15万元乘以5%，即7500元，加上基本工资，月总收入为12500元。

(2)薪酬结算周期为每月一结，甲方将在每月的5日前向乙方支付上一个月的薪酬。若乙方在当月完成销售目标，甲方将在结算时全额支付当月薪酬；若未完成销售目标，则按照实际完成销售额的比例计算提成。例如，若乙方一个月销售目标为10万元，实际完成8万元，则其提成计算为8万元乘以5%，即4000元，加上基本工资，月总收入为9000元。

(3)乙方在合同期内因个人原因离职，甲方将根据乙方在合同期内的工作表现和剩余合同期限，一次性支付乙方一定数额的离职补偿。具体补偿标准为，若乙方离职时合同剩余期限超过3个月，甲方将支付相当于3个月基本工资的离职补偿；若剩余期限不超过3个月，则按实际剩余期限按比例支付。此外，若乙方在合同期内因违反合同规定被甲方解雇，甲方将不支付任何离职补偿。

四、合同期限与终止

(1)本合同期限自2023年1月1日起至2024年1月1日止，共计12个月。合同期满后，如双方均无异议，可提前一个月书面通知对方，并协商续签合同。续签合同期限最长不超过原合同期限的50%，但不得少于6个月。例如，若原合同期限为12个月，双方协商后可续签至18个月，但续签后的合同期限不得少于12个月。

(2)在合同期限内，如因甲方业务调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行，甲方有权提前终止合同，并提前一个月通知乙方。在此情况下，甲方将按照合同规定，向乙