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公司劳动防护用品管理制度(五)
五、劳动防护用品的发放与使用
五、劳动防护用品的发放与使用
(1)公司应按照国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定。所有员工在从事可能危害身体健康和生命安全的岗位工作时，必须按照规定配备和使用相应的劳动防护用品。
(2)劳动防护用品的发放由人力资源部门负责，根据各岗位的工作性质和劳动防护用品的性能，合理分配到每位员工。发放时，人力资源部门需对员工进行使用方法的培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
(3)员工在使用劳动防护用品时，应严格遵守以下规定：不得随意拆卸或损坏防护用品；不得将劳动防护用品用于非规定用途；不得将劳动防护用品借给他人使用；使用过程中如发现损坏或不适，应及时报告并更换。
六、劳动防护用品的维护与更换
六、劳动防护用品的维护与更换
(1)劳动防护用品在使用过程中应定期进行维护，以确保其防护性能不受影响。维护工作由专门的维护人员负责，包括检查防护用品的完好性、清洁度以及功能是否正常等。维护周期根据不同类型防护用品的特性而定，一般不少于每月一次。
(2)发现劳动防护用品存在磨损、破损、变形、老化等问题时，应及时进行更换。更换工作由人力资源部门或相关部门负责，确保及时补充损坏或过期的防护用品。更换后的防护用品需经检查合格后方可发放给员工使用。
(3)对于特殊岗位或特殊环境下的劳动防护用品，应加强检查和维护频率。如遇极端天气或紧急情况，需根据实际情况调整维护和更换计划，确保员工在恶劣条件下也能得到有效防护。同时，加强对员工的安全教育，提高他们对劳动防护用品重要性的认识。
七、劳动防护用品的检查与评估
七、劳动防护用品的检查与评估
(1)公司每年至少组织两次全面的劳动防护用品检查，以确保所有防护用品符合国家规定的安全标准。根据2021年度的检查数据，共检查了1500件劳动防护用品，其中不合格率为2%，较上年同期下降了1%。例如，在去年的一次检查中，某部门的50件防尘口罩全部符合标准，无任何损坏。
(2)在日常工作中，安全管理部门每月对劳动防护用品进行随机抽查，抽查比例不低于10%。抽查内容包括防护用品的完好性、使用期限以及是否符合岗位要求等。如在2022年4月的抽查中，共抽查了300件防护用品，发现其中10件存在磨损问题，已及时进行了更换。
(3)为评估劳动防护用品的实际效果，公司每年对重点岗位的防护用品进行实地测试。例如，在去年的高温作业区域，对50名员工的隔热手套进行了实际使用测试，结果显示手套的平均隔热效果达到了标准要求，有效降低了员工在高温环境中的劳动强度。通过这些评估数据，公司不断优化劳动防护用品的配置，提升员工的工作安全。
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