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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业公司管理人员专项劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的范围

1.2定义与解释

2.管理人员职责

2.1物业公司管理人员的职责

2.2管理人员的工作内容

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息与休假

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金与福利

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2考核结果的应用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限与违反后果

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1双方的违约责任

9.2违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2法律适用

11.其他约定

11.1社会保险与福利待遇

11.2信息安全与隐私保护

12.附件

12.1附件清单

13.签署页

13.1签署日期与地点

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1本协议的范围

本协议是物业公司管理人员专项劳动协议版A版，是双方遵守的纲领性文件，涵盖了管理人员在物业公司的职责、权益、义务等各个方面。本协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守本协议的规定。

1.2定义与解释

在本协议中，“物业公司”指的是依法成立，具备相应资质，从事物业管理的企业；“管理人员”指的是物业公司中担任领导职务或负责特定管理职能的员工。

2.管理人员职责

2.1物业公司管理人员的职责

2.2管理人员的工作内容

管理人员的工作内容包括但不限于：制定并执行公司的物业管理策略；组织、指挥、协调和监督下属员工的工作；维护客户关系，确保服务质量；定期进行物业管理情况的分析，提出改进措施等。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

管理人员的工作时间按照公司的规定执行，如需加班，应按照公司的加班制度进行。

3.2休息与休假

管理人员享有国家法定的休息日和节假日。年假、病假、事假等休假类型及申请程序按照公司的相关规定执行。

4.劳动报酬

4.1工资结构

管理人员的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式按照公司的薪酬制度执行。

4.2奖金与福利

管理人员根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。管理人员还享有公司规定的各项福利，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等。

5.培训与发展

5.1培训机会

物业公司为管理人员提供定期的培训机会，以提高管理人员的业务能力和综合素质。培训形式包括内部培训、外部培训和在线学习等。

5.2职业发展规划

物业公司为管理人员提供职业发展规划，帮助管理人员明确职业目标，并通过培训、晋升等方式实现职业发展。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

管理人员的绩效考核分为年度考核和季度考核。考核标准包括公司的业绩指标、部门的工作完成情况、个人工作的质量与效率等方面。

6.2考核结果的应用

绩效考核结果作为管理人员工资调整、奖金发放、晋升和解雇的重要依据。对于考核不合格的管理人员，公司有权按照相关规定采取相应的处理措施。

8.合同期限与终止

8.1合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。

8.2合同终止条件

（1）协议期满，双方未达成续约意向；

（2）管理人员离职；

（3）管理人员因严重违反公司规章制度或合同约定，被公司解除劳动合同；

（4）管理人员因疾病或意外伤害不能继续履行职务；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1双方的违约责任

双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2违约赔偿

违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方的违约金等于守约方因违约所遭受的实际损失。如实际损失难以计算，违约金可按本协议约定工资的百分之五十计算。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他约定

11.1社会保险与福利待遇

物业公司为管理人员缴纳社会保险，并按照公司的规定提供其他福利待遇。

11.2信息安全与隐私保护

管理人员应遵守公司的信息安全