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医院纪检工作制度

第一章总则

第一章总则

(1)为加强医院纪检监察工作，规范医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。医院纪检监察工作应遵循依法依规、公开透明、民主集中、客观公正的原则，确保医院各项工作在党的领导下顺利进行。

(3)医院纪检监察工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决维护党的领导，严明党的纪律，强化监督执纪问责，促进医院党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。通过建立健全纪检监察工作机制，推动医院各项工作规范化、制度化，为医院高质量发展提供坚强保障。

第二章组织机构及职责

第二章组织机构及职责

(1)医院设立纪检监察委员会，负责全院纪检监察工作的组织、协调和实施。纪检监察委员会由院长、纪委书记、相关部门负责人及职工代表组成，设主任一名，由纪委书记担任。纪检监察委员会办公室设在纪委，负责日常工作。

(2)纪检监察委员会下设纪检监察室、案件审理室、宣传教育室等职能科室，各科室职责明确，分工协作。纪检监察室负责对医院各部门和全体员工的监督，包括但不限于对医院财务、采购、基建、人事等关键岗位的监督，确保权力规范运行。近年来，纪检监察室共开展专项监督检查50余次，发现并纠正问题100余项。

(3)医院纪检监察委员会办公室设有专门案件审理小组，负责对纪检监察室移交的违纪违法案件进行审理。审理小组由纪检监察委员会成员和相关部门负责人组成，实行集体审议、民主决策。2021年，案件审理小组共审理违纪违法案件20起，给予党纪政务处分15人，有效震慑了违纪违法行为，维护了医院纪律的严肃性。同时，医院还建立了纪检监察工作信息平台，实现了对纪检监察工作的实时监控和数据分析，提高了工作效率。

第三章纪检监察工作内容

第三章纪检监察工作内容

(1)医院纪检监察工作以强化党风廉政建设和反腐败斗争为核心，主要内容包括：

-监督检查医院领导班子及成员履行职责情况，确保权力规范运行。2020年，纪检监察部门对医院领导班子进行了全面考核，发现并督促整改问题30余个，提高了领导班子的执政能力和管理水平。

-对医院财务、采购、基建、人事等关键岗位进行专项监督检查，严防腐败现象的发生。2021年，纪检监察部门共开展专项监督检查10余次，涉及金额近亿元，发现并纠正违规问题20余起，有效维护了医院财经秩序。

-强化对医疗行为的监督检查，严肃查处医疗腐败行为。2022年，纪检监察部门对医院医务人员进行廉政教育，开展医疗领域腐败问题专项治理，共查处违规违纪案件5起，涉及医务人员10人，有力震慑了腐败行为。

(2)纪检监察部门在开展工作过程中，注重以下几方面：

-建立健全纪检监察工作制度，明确工作职责、程序和标准，确保工作有章可循。近年来，医院修订完善了《医院纪检监察工作制度》等10余项制度，为纪检监察工作提供了制度保障。

-加强与相关部门的协作配合，形成监督合力。医院纪检监察部门与审计、财务、人力资源等部门建立了联动机制，共同开展监督检查工作，提高了工作效率。

-重视纪检监察宣传教育，提高全员廉政意识。医院每年组织开展党风廉政教育月活动，邀请专家学者进行专题讲座，组织观看廉政教育片等，累计受教育人数达3000余人，有效提高了全院员工的廉政意识。

(3)纪检监察部门在查处违纪违法案件过程中，坚持以下原则：

-依法依规，确保案件处理的合法性。2020年至2022年，纪检监察部门共办理违纪违法案件20余起，均按照规定程序进行审理，确保案件处理的公正性。

-实事求是，客观公正处理问题。纪检监察部门在办理案件过程中，始终坚持事实为据、依法依规的原则，对问题进行全面调查核实，确保处理结果的公正。

-教育与惩处相结合，发挥警示教育作用。在处理违纪违法案件时，纪检监察部门注重对当事人的教育，引导其悔过自新。同时，对典型案例进行通报，发挥警示教育作用，有效预防类似问题的发生。

第四章监督检查与处理

第四章监督检查与处理

(1)医院纪检监察部门负责对医院各部门及全体员工的监督检查，主要内容包括：

-定期对医院财务状况进行审计，确保资金使用合规。2021年，纪检监察部门对医院财务进行了三次全面审计，发现并纠正财务违规问题10余项，涉及金额2000万元。

-对医院采购流程进行监督，防止权力寻租和利益输送。2022年，纪检监察部门参与监督了10余项采购项目，确保采购过程公开透明，有效防止了腐败现象。

-对医院医务人员进行医德医风检查，维护医疗服务的公正性。2020年至2022年，纪检监察部门共开展了5