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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

门卫职责明确2024版劳动协议版B版

本合同目录一览

1.1门卫职责

1.1.1安全保障

1.1.2人员管理

1.1.3车辆管理

1.1.4来访接待

1.1.5应急处理

1.2工作时间

1.2.1工作时长

1.2.2休息时间

1.2.3加班规定

1.3待遇与福利

1.3.1工资待遇

1.3.2社会保险

1.3.3福利待遇

1.4合同期限

1.4.1签订期限

1.4.2续签规定

1.4.3解除与终止

1.5违约责任

1.5.1违约条款

1.5.2责任赔偿

1.5.3争议解决

1.6合同的变更与解除

1.6.1变更条件

1.6.2解除条件

1.6.3解除程序

1.7必威体育官网网址条款

1.7.1必威体育官网网址内容

1.7.2必威体育官网网址期限

1.7.3泄密责任

1.8法律适用与争议解决

1.8.1法律适用

1.8.2争议解决方式

1.9其他条款

1.9.1双方约定

1.9.2附件说明

1.9.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.1门卫职责

1.1.1安全保障

门卫人员应负责维护单位的治安秩序，确保单位内的财产安全，防止未经许可的人员和车辆进入，预防盗窃、火灾等意外事件的发生。门卫需进行定时巡逻，对可疑人员和车辆进行询问、检查，发现问题及时上报并采取相应措施。

1.1.2人员管理

门卫人员应掌握并更新单位人员信息，对进出人员进行登记，核实身份，确保单位安全。对于外来人员，门卫应引导其到指定区域，并通报内部相关部门。

1.1.3车辆管理

门卫人员负责对进出车辆进行管理，包括车辆的登记、发放临时通行证、引导车辆停放到指定位置等。对于未经许可的车辆，门卫应阻止其进入，并及时通报相关部门。

1.1.4来访接待

门卫人员需对外来访客进行接待，了解访客来访目的，引导访客到指定区域，并通知被访部门或人员。

1.1.5应急处理

门卫人员应掌握基本的急救知识和消防器材的使用方法，对于突发疾病、火灾等紧急情况，应立即采取措施进行处理，并及时报警或通知相关部门。

1.2工作时间

1.2.1工作时长

门卫人员的工作时间应根据单位的具体要求确定，如需实行轮班制，应明确班次安排和休息时间。

1.2.2休息时间

门卫人员的休息时间应符合国家劳动法规定，单位应保障门卫人员的休息权利，不应安排连续长时间的工作。

1.2.3加班规定

门卫人员如需加班，应按照国家劳动法规定支付加班费，单位不应强迫门卫人员加班。

1.3待遇与福利

1.3.1工资待遇

门卫人员的工资应根据单位所在地区的工资标准和门卫人员的实际工作内容确定，工资支付方式应明确。

1.3.2社会保险

单位应依法为门卫人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3.3福利待遇

门卫人员应享有法定的节假日休息和年休假，单位可根据实际情况提供一定的福利待遇，如工作服、就餐补贴等。

1.4合同期限

1.4.1签订期限

门卫人员与单位签订的劳动合同期限应符合国家劳动法规定，可签订固定期限的劳动合同，也可签订无固定期限的劳动合同。

1.4.2续签规定

合同到期后，如双方均无异议，可续签劳动合同，续签合同的期限和内容应明确。

1.4.3解除与终止

合同解除或终止的条件和程序应符合国家劳动法规定，单位应提前通知门卫人员，并支付相应的经济补偿。

1.5违约责任

1.5.1违约条款

门卫人员和单位均应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.5.2责任赔偿

门卫人员如因故意或重大过失造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.5.3争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

1.6合同的变更与解除

1.6.1变更条件

合同变更的条件和内容应双方协商一致，并签订书面变更协议。

1.6.2解除条件

合同解除的条件应符合国家劳动法规定，单位不得擅自解除劳动合同。

1.6.3解除程序

合同解除的程序应符合国家劳动法规定，单位应提前通知门卫人员，并办理相关手续。

1.7必威体育官网网址条款

1.7.1必威体育官网网址内容

门卫人员应对单位内部的信息和资料予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

1.7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限应明确，自合同解除或终止之日起计算。

1.7.3泄密责任

如门卫人员泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

1.8法律适用与争议解决

1.8.1法律适用

本合同的签订、履行、变更、解除和终