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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院专属医生2024年度聘用协议版B版

本合同目录一览

1.医生聘用

1.1聘用期限

1.2医生资格

1.3工作内容

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假安排

4.合同解除与终止

4.1解除条件

4.2终止条件

4.3解除或终止后的权益处理

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律解释

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同修改与补充

9.3合同的效力

10.医生义务与责任

10.1遵守法律法规

10.2履行合同义务

10.3损害赔偿责任

11.医院义务与责任

11.1提供工作条件

11.2保障医生权益

11.3培训与发展

12.违约责任

12.1医生违约

12.2医院违约

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力事件的处理

14.附则

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

第一条医生聘用

1.1聘用期限

本合同自签字之日起生效，有效期为2024年度。医生应在合同到期前一个月内与医院协商续约事宜。

1.2医生资格

1.3工作内容

医生应按照医院的安排，负责临床诊疗、教学、科研等工作。医生应遵守医院的规章制度，服从医院的管理，确保医疗服务质量。

第二条薪酬待遇

2.1基本工资

医生的基本工资由医院根据医生的职称、工作经验和医院相关规定确定。基本工资为月薪，按月支付。

2.2绩效奖金

医生的绩效奖金根据医生的工作表现、业务成绩和医院相关规定确定。绩效奖金按季度支付。

2.3福利待遇

医生享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。医院为医生提供五险一金、医疗补助、培训学习等福利待遇。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

医生按照医院的规定，实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。

3.2加班规定

医生因工作需要加班的，应按照医院的加班规定享受加班工资或调休。

3.3休假安排

医生的休假安排应遵循医院的规章制度，医生应提前向医院提交休假申请，经批准后方可休假。

第四条合同解除与终止

4.1解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

（1）医生严重违反医院规章制度，对医院造成重大损失的；

（2）医生提供虚假个人信息，或者有欺诈行为的；

（3）医生未经医院同意，在其他单位兼职的；

（4）医生因违法行为被追究刑事责任的；

（5）医生因病或伤残不能从事医疗工作的。

4.2终止条件

本合同到期，或者医生达到法定退休年龄，或者医生因故不能从事医疗工作的，本合同终止。

4.3解除或终止后的权益处理

合同解除或终止后，医生应按照医院的要求办理相关手续，交接工作。医院结清医生的工资、绩效奖金和福利待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

医生应对在合同期间内接触到的医院商业秘密、患者隐私和其他敏感信息必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

医生的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后两年内有效。

5.3违约责任

医生违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿医院因此造成的损失。

第六条知识产权

6.1知识产权归属

医生在合同期间内创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、论文专著等，归医院所有。

6.2知识产权保护

医生应协助医院维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

6.3成果转化

医生与医院就成果转化所得收益进行分配，具体分配比例由双方另行约定。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向所在地的民间调解组织申请调解。

8.3法律途径

如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

8.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2法