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医院护士辞职申请书五_1

一、尊敬的医院领导：

尊敬的医院领导：

首先，请允许我向您表示最诚挚的敬意和感谢。自从我加入贵院以来，在这里工作是我职业生涯中一段宝贵的经历。在这里，我不仅学到了丰富的医学知识和护理技能，还深刻体会到了医院大家庭的温暖和团结协作的精神。

自从我踏入医院的大门，我便深知自己肩负着救死扶伤的重任。在过去的几年里，我始终坚守岗位，兢兢业业，全力以赴地投入到护理工作中。在临床实践中，我努力提高自己的业务水平，积极参与各项培训和学习，不断提升自己的综合素质。同时，我也深感医院对我的培养和关怀，这使我更加坚定了为患者提供优质护理服务的信念。

然而，由于个人原因，我不得不做出一个艰难的决定——辞去目前的职位。在此，我衷心感谢医院领导和同事们对我的关心与支持，是你们让我在这里度过了充实而难忘的时光。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并妥善交接，确保工作的顺利进行。同时，我也希望我的离职不会给医院带来太大的不便，如果有需要，我会尽我所能协助处理相关事宜。

再次感谢医院对我的培养和关爱，我会在未来的日子里，继续努力学习，不断提升自己，为我国的医疗卫生事业贡献自己的力量。祝愿贵院在新的征程中取得更加辉煌的成绩，也祝愿各位领导和同事们工作顺利，身体健康。

一、辞职原因

(1)近年来，随着我国医疗行业的快速发展，医院护士的工作压力日益增大。根据《中国护士职业压力调查报告》显示，超过70%的护士在工作中感到压力较大，其中约30%的护士甚至表示压力已经严重影响了他们的身心健康。以我所在的医院为例，近年来，随着患者数量的不断增加，护士的日均工作量也随之上升，平均每天需要处理的患者病例超过50例，这使得护士在短时间内承受了巨大的工作强度。

(2)在这样的工作环境下，护士的离职率逐年上升。据《中国护士职业流动报告》显示，2019年全国护士离职率为8.7%，而在一些大型医院，离职率甚至高达10%以上。以我所在的科室为例，过去一年内就有5名护士因工作压力过大而选择离职。这不仅影响了科室的正常运作，也对患者的护理质量造成了一定的影响。此外，由于护士短缺，一些护士不得不承担更多的班次，加班现象时有发生，这也进一步加剧了他们的工作压力。

(3)除了工作压力，个人发展空间有限也是护士选择离职的重要原因。在许多医院，护士晋升渠道较为狭窄，大部分护士长期处于护理岗位，难以获得更高职位的机会。以我自身为例，尽管我在工作中表现优秀，但由于晋升机制的限制，我在过去五年中未能获得任何晋升机会。这使得我在职业发展上感到迷茫，最终决定离开医院，寻找更适合自己的职业发展道路。同时，我也关注到，一些护士在离职后选择继续深造或转行，这也反映出护士职业发展空间不足的问题。

二、个人工作总结

(1)自从加入医院以来，我始终秉持着对护理事业的热爱和执着，以患者为中心，全力以赴地投入到护理工作中。在这段时间里，我积极参与科室的各项培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。在临床实践中，我严格遵守护理操作规范，对患者进行细致入微的观察和护理，确保患者的安全和舒适。我处理过数百例患者病例，其中不乏一些紧急情况和复杂病例，如急性心肌梗死、重度烧伤等，我都能够冷静应对，确保患者得到及时有效的治疗和护理。

(2)在护理工作中，我注重团队协作，与同事保持着良好的沟通与配合。我深知一个优秀的护理团队对于患者康复的重要性，因此我始终以团队利益为重，积极参与科室的各项活动，为提升科室的整体护理水平贡献自己的力量。在处理患者问题时，我善于倾听患者的需求和反馈，及时调整护理方案，以满足患者的个性化需求。在我的努力下，科室的患者满意度评分逐年上升，患者对我的工作给予了高度评价。

(3)在个人成长方面，我始终保持着学习的态度，不断追求卓越。我利用业余时间参加各类学术交流和研讨会，了解必威体育精装版的护理理论和实践动态。通过不断学习，我在护理技能和理论知识上都有了显著的提升。此外，我还积极参与科研项目，以提升自己的科研能力和创新思维。在过去的几年中，我参与了2项院级科研项目，并发表了2篇学术论文，为医院和科室的学术发展做出了贡献。这些经历不仅丰富了我的职业生涯，也为我未来的发展奠定了坚实的基础。

三、离职手续及交接事宜

(1)在离职前，我已经向科室负责人提交了正式的辞职申请，并按照医院的规定，提前一个月向人事部门递交了书面辞职报告。我将严格按照医院的相关规定，完成离职手续，确保所有流程的顺利进行。我已经与科室负责人进行了详细沟通，了解了我离职后工作的交接事宜，包括患者病历的整理、护理记录的归档以及交接过程中可能遇到的问题。

(2)我将确保在离职前，对负责的患者进行平稳的交接。我将详细记录每位患者的病情变化、治疗进度和护理措施，确保新接手的护士能够迅速了解患者的状况，并继续提供高质