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医院绩效考核年终总
结
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目录CONTENTS
•引言
•医院绩效考核体系概述
•本年度绩效考核工作回顾
•绩效考核成果展示
•存在问题与不足分析
•下一步改进计划与措施
FROMBAIDUWENKU
01
引言
CHAPTER
目的和背景
目的
对医院一年来的绩效进行全面、客观、公正的考核,以评估
医院整体运营状况,发现存在的问题,并提出改进措施。
背景
随着医疗行业的不断发展和竞争的加剧,医院需要不断提高
自身的服务水平和运营效率,以满足患者日益增长的需求。
因此,进行年终绩效考核具有重要的现实意义。
汇报范围
时间范围内容范围人员范围
本次考核的时间范围为过去一年考核内容涵盖医院的各个方面,参与考核的人员包括医院所有在
的工作,即从XXXX年1月1日至包括医疗质量、服务效率、经济职员工,包括医生、护士、行政
12月31日。效益、患者满意度等。人员等。同时,也会邀请部分患
者和家属参与评价,以获取更全
面的反馈。
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02
医院绩效考核体系概述
CHAPTER
考核指标体系
工作质量指标工作效率指标经济效益指标科研与教学指标
包括医疗质量、护理质涵盖收入、支出、结余
如平均住院日、床位周评价医院的科研产出、
量、院感防控等,反映等财务指标,衡量医院
转率等,体现医院运营
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