网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

医院绩效考核年终总结.pptx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

FROMBAIDUWENKU

医院绩效考核年终总

FROMBAIDUWENKU

目录CONTENTS

•引言

•医院绩效考核体系概述

•本年度绩效考核工作回顾

•绩效考核成果展示

•存在问题与不足分析

•下一步改进计划与措施

FROMBAIDUWENKU

01

引言

CHAPTER

目的和背景

目的

对医院一年来的绩效进行全面、客观、公正的考核,以评估

医院整体运营状况,发现存在的问题,并提出改进措施。

背景

随着医疗行业的不断发展和竞争的加剧,医院需要不断提高

自身的服务水平和运营效率,以满足患者日益增长的需求。

因此,进行年终绩效考核具有重要的现实意义。

汇报范围

时间范围内容范围人员范围

本次考核的时间范围为过去一年考核内容涵盖医院的各个方面,参与考核的人员包括医院所有在

的工作,即从XXXX年1月1日至包括医疗质量、服务效率、经济职员工,包括医生、护士、行政

12月31日。效益、患者满意度等。人员等。同时,也会邀请部分患

者和家属参与评价,以获取更全

面的反馈。

FROMBAIDUWENKU

02

医院绩效考核体系概述

CHAPTER

考核指标体系

工作质量指标工作效率指标经济效益指标科研与教学指标

包括医疗质量、护理质涵盖收入、支出、结余

如平均住院日、床位周评价医院的科研产出、

量、院感防控等,反映等财务指标,衡量医院

转率等,体现医院运营

文档评论(0)

文库助手 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体温江区凯辰文华互联网信息服务工作室
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
92510115MABXU8FU3A

1亿VIP精品文档

相关文档