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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版正式劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班时间

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和福利待遇

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2劳动安全培训

第七条：试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：解约与赔偿

9.1提前解约

9.2违约金

9.3赔偿责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3晋升

第十二条：附件

12.1工资条

12.2岗位职责说明书

第十三条：合同的生效、变更和终止

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同终止

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方同意在甲方担任____职位，履行相应的岗位职责。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2加班时间：乙方因工作需要，按照甲方的要求加班的，应提前告知乙方，并按照相关法律法规支付加班工资。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得每月____元的绩效奖金。

5.3加班工资：乙方加班按照相关法律法规支付加班工资。

5.4社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费用。甲方提供乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

6.2劳动安全培训：甲方应定期组织乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条：试用期

7.1试用期期限：本合同的试用期为____个月。

7.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月____元。试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方确定乙方的正式工资。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除后____年止。

第九条：解约与赔偿

9.1提前解约：任何一方提前解约，应提前____天通知对方。违约方应支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。

9.2违约金：乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金，金额为甲方损失的____%。

9.3赔偿责任：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1

培训：甲方应为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加培训，提高自身能力。

11.2调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极配合。

11.3晋升：乙方的工作表现和能力，将作为晋升的依据。

第十二条：附件

12.1工资条：乙方每月工资的具体构成，以工资