公司人事聘用合同模板8篇.docx

公司人事聘用合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。具体休假时间由甲方根据工作情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训和提升

1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方有权参加甲方提供的各类培训和学习活动，提升自身素质。

六、必威体育官网网址义务和竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.在合同期内及合同结束后，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务竞争的工作。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成较大损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在国家规定的节假日和甲方规定的年假期间，享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班加点工资、津贴和补贴等。具体数额根据乙方的职位、级别和甲方的薪酬制度而定。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将根据国家的法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的温度、湿度等。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施，如防尘口罩、耳塞等。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，将承担相应的法律责任。

2.甲方应按时向乙方支付工资，如有拖欠，将承担相应的法律责任。