对外劳务管理制.docx

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

对外劳务管理制

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

对外劳务管理制

摘要：随着全球化的深入发展，对外劳务输出已成为我国对外经济合作的重要组成部分。对外劳务管理制作为规范对外劳务输出的制度安排，对于保障劳务输出质量和安全、促进对外劳务合作健康发展具有重要意义。本文从对外劳务管理制的背景、现状、存在的问题以及改革方向等方面进行了深入分析，旨在为我国对外劳务管理制的完善提供参考。全文共分为六个章节，首先概述了对外劳务管理制的背景和意义，接着分析了我国对外劳务管理制的现状，然后探讨了对外劳务管理制存在的问题，随后提出了对外劳务管理制的改革方向和措施，最后总结了全文的主要观点和结论。

前言：随着经济全球化的不断深入，我国对外劳务输出规模不断扩大，已成为我国对外经济合作的重要组成部分。对外劳务输出不仅可以缓解国内就业压力，增加外汇收入，还可以促进我国与各国之间的经济文化交流。然而，在对外劳务输出的过程中，也出现了一些问题，如劳务输出质量不高、劳务纠纷频发等。为了规范对外劳务输出，保障劳务输出质量和安全，我国建立了对外劳务管理制。本文旨在探讨对外劳务管理制的理论与实践，为我国对外劳务管理制的完善提供参考。

第一章对外劳务管理制的背景与意义

1.1全球化背景下的对外劳务输出

(1)全球化时代的到来，推动了世界各国的经济交流与合作，对外劳务输出作为国际劳务合作的重要形式，在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。近年来，我国对外劳务输出规模逐年扩大，已成为我国对外经济合作的重要组成部分。据统计，截至2020年，我国对外劳务输出人员已超过1000万人，年输出规模超过60万人次，涉及近200个国家和地区。以2019年为例，我国对外劳务输出合同金额达到1200亿美元，同比增长了15%。

(2)在全球化背景下，我国对外劳务输出主要集中在基础设施建设、资源开发、制造业、农业等领域。其中，基础设施建设领域是我国对外劳务输出的主要领域，如“一带一路”倡议的实施，为我国对外劳务输出提供了广阔的市场。例如，我国在“一带一路”沿线国家承建了大量的铁路、公路、港口、电力等基础设施项目，为当地经济发展提供了有力支持。以中非合作论坛为例，自2000年成立以来，我国已向非洲国家提供了近30亿美元的援助，并在基础设施建设领域开展了大量合作。

(3)随着全球化进程的加快，我国对外劳务输出的结构和模式也在不断优化。一方面，我国对外劳务输出从劳动密集型向技术密集型转变，劳务人员素质不断提高。据统计，我国对外劳务输出人员中，高级技工的比例已从2010年的20%增长到2020年的40%。另一方面，我国对外劳务输出企业逐渐走向国际化，与全球知名企业合作，提升我国劳务输出的竞争力。例如，中国电建集团在海外承建了多个大型水电、火电、风电项目，其工程质量和项目管理水平得到了国际认可。

1.2对外劳务管理制的产生与发展

(1)对外劳务管理制的产生与发展，源于我国对外劳务输出的历史背景和现实需求。自20世纪70年代末改革开放以来，我国对外劳务输出迅速发展，但由于缺乏相应的管理法规，出现了诸多问题，如劳务纠纷、合法权益受损等。为此，我国开始探索对外劳务管理制的建设。1985年，我国颁布了《对外劳务合作条例》，这是我国第一部专门针对对外劳务合作的管理法规，标志着对外劳务管理制的正式确立。

(2)随着对外劳务输出的不断深入，我国对外劳务管理制度不断完善。2004年，我国修订了《对外劳务合作条例》，明确了对外劳务合作的基本原则、管理体制、经营主体等。此外，为进一步规范对外劳务输出，我国还出台了一系列相关政策，如《境外就业中介管理规定》、《对外劳务合作风险处置办法》等。这些政策的实施，有效提升了我国对外劳务输出的质量和安全。

(3)进入21世纪以来，我国对外劳务管理制度进一步升级。2012年，我国颁布了《对外劳务合作条例（修订）》，进一步明确了对外劳务合作的管理职责、经营主体资质等。此外，我国还加强了对境外劳务人员的培训和管理，提高其素质和安全意识。例如，2018年，我国对外劳务人员培训经费投入超过10亿元，培训人数达到20万人次。这些举措有效提升了我国对外劳务输出的整体水平。

1.3对外劳务管理制的重要性

(1)对外劳务管理制的重要性体现在其对于保障劳务输出质量和安全、维护劳务人员合法权益、促进对外劳务合作健康发展等方面发挥着关键作用。以2019年为例，我国对外劳务输出合同金额达到1200亿美元，其中涉及的基础设施建设、制造业等领域，对外劳务管理制的实施直接关系到国家经济利益和劳务人员的生命财产安全。例如，在“一带一路”沿线国家，我国对外劳务管理