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医院2025纪检监察工作总结

一、2025年医院纪检监察工作概述

(1)2025年，我院纪检监察工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，紧密结合医院工作实际，深入开展廉洁风险防控工作。全年共开展廉洁教育讲座20余场，覆盖全院职工千余人次，有效提高了全体职工的廉洁自律意识。在强化监督检查方面，全年共开展专项检查12次，发现问题20余项，及时督促整改，确保了医院各项工作的规范运行。

(2)在纪律审查方面，2025年共受理群众来信来访50余件，其中转办、交办案件10余件，立案审查4起，涉及违纪人员5人。通过严肃查处违纪违法案件，有力震慑了腐败行为，维护了医院良好的政治生态。此外，我们还加强了与上级纪检监察机关的沟通协作，及时报告工作情况，确保了工作方向的正确性和有效性。

(3)在制度建设方面，我们进一步完善了医院党风廉政建设责任制、廉洁风险防控机制等规章制度，确保了各项工作的规范化、制度化。同时，我们还结合医院实际，制定了《医院廉洁文化建设实施方案》，通过开展廉洁文化建设活动，营造了风清气正的工作氛围。全年共组织廉洁文化主题活动10余次，参与人数达2000余人，有效提升了医院整体的廉洁文化素质。

二、2025年医院纪检监察工作重点及成效

(1)2025年，我院纪检监察工作以深化医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治为重点，开展了为期半年的专项治理行动。通过专项治理，共清理医药代表接待记录2000余份，规范了药品和医用耗材采购流程，减少不合理费用支出300余万元。在此过程中，我们还查处了2起违规采购案件，对相关责任人进行了严肃处理。

(2)在加强医院内部管理方面，我们重点开展了对医务人员收受“红包”、“回扣”的专项监督检查。全年共开展明察暗访60余次，对发现的问题及时进行了纠正。通过严格执纪问责，共查处医务人员收受“红包”、“回扣”案件5起，涉及医务人员8人，有效净化了医疗服务环境。

(3)针对医院财务管理的风险点，我们开展了财务审计和专项检查，共发现财务问题10余项，已全部督促整改到位。同时，我们还加强了医院信息化建设，上线了财务管理系统，实现了财务数据的实时监控和动态分析。通过这些措施，医院财务管理水平得到了显著提升，有效防范了财务风险。

三、2025年医院纪检监察工作存在的问题及原因分析

(1)2025年，医院纪检监察工作中存在的主要问题包括：一是部分医务人员廉洁自律意识不强，收受“红包”、“回扣”现象时有发生，损害了患者利益和医院形象；二是部分科室在药品和医用耗材采购过程中，存在暗箱操作、利益输送等问题，影响了医院财务的规范运行；三是纪检监察队伍建设有待加强，部分纪检监察人员业务能力不足，监督执纪水平有待提高。

(2)原因分析方面，首先，医院内部监督机制尚不完善，对医务人员的日常监督和考核力度不够，导致部分医务人员纪律意识淡薄。其次，医院外部环境复杂，医药购销领域的不正之风仍然存在，给医院带来了较大的廉洁风险。再者，部分纪检监察人员对政策法规的理解和运用不够深入，导致监督执纪工作不够精准。

(3)此外，医院纪检监察工作的信息化程度不高，监督手段相对单一，未能充分运用现代科技手段提高工作效率。同时，医院内部沟通协调机制不够顺畅，导致纪检监察工作与其他业务部门之间缺乏有效配合，影响了整体工作的推进。这些问题需要通过加强内部管理、完善监督机制、提升人员素质等措施加以解决。

四、2025年医院纪检监察工作改进措施及建议

(1)针对医务人员廉洁自律问题，我们将加强廉洁教育，定期开展职业道德培训，强化医务人员廉洁意识。同时，完善医院内部考核机制，将廉洁自律情况纳入绩效考核，对违反规定的行为进行严肃处理。

(2)为加强药品和医用耗材采购管理，我们将引入第三方审计机构，对采购流程进行全程监督，确保采购过程的公开透明。同时，建立健全采购信息公开制度，让患者和职工能够随时了解采购信息，提高社会监督力度。

(3)在提升纪检监察人员能力方面，我们将定期组织业务培训，提升纪检监察人员的法律素养和业务能力。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进医院纪检监察工作。此外，借助信息化手段，提高监督效率和精准度，实现纪检监察工作的数字化、智能化。

五、2025年医院纪检监察工作展望

(1)展望未来，医院纪检监察工作将继续坚持问题导向，深入推进医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治。预计到2026年，我们将实现医药代表接待记录全面规范，药品和医用耗材采购流程透明度达到90%以上，有效遏制收受“红包”、“回扣”现象。

(2)我们将进一步加强医院内部管理，通过信息化手段，实现对医务人员行为的实时监控，预计到2027年，医院财务风险防控体系将覆盖率达到100%，财务数据准确性将提高至99.5%。同时，通过开展廉洁