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医院2025纪检监察工作总结

一、2025年医院纪检监察工作概述

(1)2025年，我院纪检监察工作在院党委的坚强领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全年共开展纪检监察业务培训10余次，累计培训人员达500人次，有效提升了全院纪检监察队伍的业务能力和水平。

(2)在强化监督检查方面，全年共开展专项检查20余次，涉及医疗、财务、采购等多个领域，发现问题60余项，均已督促相关责任部门整改落实。其中，针对药品采购环节的监督检查，共发现违规问题5起，涉及金额100万元，已全部追回并上交国库。此外，我们还对医院各部门的廉洁风险点进行了全面排查，共梳理出廉洁风险点30余处，并制定了相应的防控措施。

(3)在查处违纪违规行为方面，全年共查处违纪违规案件10起，涉及党员干部20人，给予党纪处分5人，行政处分15人。其中，一例因违规报销公款被查处的案例，涉及金额5万元，该案例在院内引起了广泛关注，起到了很好的警示教育作用。同时，我们还积极推动廉洁文化建设，通过举办廉洁文化活动、发布廉洁宣传资料等形式，营造了风清气正的医院氛围。

二、纪检监察工作重点及取得的成效

(1)本年度纪检监察工作聚焦关键领域和薄弱环节，强化对医疗服务的监督检查。通过专项治理，有效规范了医疗服务行为，降低了患者不合理医疗费用。例如，针对过度检查、过度治疗等问题，共开展自查自纠活动5次，纠正问题20余项，直接节省患者费用50万元。

(2)在财务监管方面，实施严格的财务审批制度和审计制度，加强了对医院财务收支的监督。全年共审查财务报表100余份，发现并纠正违规问题30余项，确保了医院财务的合规性和透明度。此外，通过引入信息化手段，实现了财务数据的实时监控，提高了财务管理效率。

(3)在廉洁教育方面，开展了一系列廉洁文化活动，如廉洁知识竞赛、廉洁警示教育大会等，参与人数达1000人次。通过这些活动，增强了全院员工的廉洁意识，有效预防了腐败现象的发生。据统计，全年未发生一起因廉洁问题导致的医疗纠纷或投诉。

三、存在的问题及改进措施

(1)尽管取得了一定的成绩，但纪检监察工作中仍存在一些问题。例如，部分科室对廉洁风险点的识别和防范意识不足，导致在药品采购、设备采购等环节出现违规操作。据统计，2025年共发现廉洁风险点识别不精准的情况10起，涉及金额50万元。针对这一问题，我们将加强廉洁风险点的培训和宣传，确保每个科室都能准确识别和防范风险。

(2)在案件查处方面，存在一些案件线索来源单一，调查取证不够深入的问题。例如，一起涉及医务人员收受患者红包的案件，由于线索来源单一，导致调查过程中取证困难。为改进这一问题，我们将拓宽线索来源渠道，加强内部举报和外部监督，同时提高调查人员的业务能力，确保案件查处全面、深入。

(3)在纪检监察队伍建设方面，部分纪检监察人员业务能力不足，影响了工作的有效开展。为此，我们将加大对纪检监察人员的培训力度，组织专项培训5次，提升其业务水平和法律素养。同时，通过选拔优秀人才充实纪检监察队伍，提高整体工作效能。2025年，共选拔新任纪检监察人员3名，有效提升了纪检监察工作的专业性和权威性。

四、2026年工作计划及展望

(1)面向2026年，医院纪检监察工作将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的纪律检查体制改革部署，紧密结合医院实际，制定以下工作计划。首先，我们将进一步完善党风廉政建设责任制，强化责任追究，确保责任到人、落实到岗。通过建立党风廉政建设考核体系，将考核结果与部门绩效挂钩，激发各部门廉洁自律的内在动力。

(2)在深化监督检查方面，我们将持续加强对医疗、财务、采购等重点领域的监管。具体措施包括：定期开展专项检查，强化对药品、设备采购过程的监管，确保公开透明、公平竞争；加强医院内部审计，提高财务监管水平；此外，还将加强对医务人员服务态度和医疗行为的监督检查，确保医疗服务质量和患者权益。同时，我们将继续推进信息化建设，通过大数据分析等手段，提升监督工作的精准性和有效性。

(3)在加强纪检监察队伍建设方面，我们将实施纪检监察人员能力提升工程，通过举办培训班、交流学习等方式，不断提高纪检监察人员的业务水平和综合素质。同时，我们将优化纪检监察人员结构，选拔优秀人才加入队伍，增强纪检监察工作的专业性和权威性。展望未来，医院纪检监察工作将以更加坚定的决心和更加务实的举措，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。具体包括：加强廉洁文化建设，开展廉洁文化活动，提升全体员工的廉洁意识；深化国际合作与交流，学习借鉴先进经验，提升医院纪检监察工作