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劳动干活合同模板8篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动干活合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同终止日期：______年______月______日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事劳动活动，具体岗位和职责如下：

（1）岗位：___________

（2）职责：___________

2.乙方应按时到岗，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期为______个月。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金和津贴。

4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如社保、公积金等。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违法指挥。

3.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，保障乙方在劳动过程中的权益。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方购买社会保险的。

4.甲乙双方解除劳动合同的，应当协商一致，并办理相应的手续。甲方应当在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理社保关系转移等手续。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守中华人民共和国法律法规的规定。双方因履行合同发生的争议，应当通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或者与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

八、其他事项

1.甲乙双方应当保守对方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或者利用对方的商业秘密和必威体育官网网址信息从事与合同无关的活动。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利实施。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同副本或者复印件具有同等法律效力。

甲方（雇主）：___________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

联系方式：_________________

地址：_____________________________________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

开户银行及账号：_____________________________________

税务登记证号：__________

工商注册号：__________

组织机构代码：__________

社保登记证号：__________

公积金登记证号：__________

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网址：__________