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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版2024年企业薪酬协商合同样本版B版

本合同目录一览

1.薪酬协商合同主体

1.1甲方（企业）

1.2乙方（员工）

2.薪酬构成

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

2.4其他补贴与津贴

3.薪酬支付方式

3.1支付周期

3.2支付方式

3.3迟延支付与扣款

4.薪酬调整机制

4.1调整周期

4.2调整依据

4.3调整程序

5.福利待遇

5.1五险一金

5.2带薪年假

5.3节假日福利

5.4员工培训与发展

5.5其他福利项目

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3续约条款

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址协议的后果

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2合同争议管辖法院

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3合同解除与终止后的权利义务

11.4违约责任

12.附件

12.1员工职位说明书

12.2薪酬福利明细表

12.3绩效考核办法

13.签署页

13.1甲方（企业）签字盖章

13.2乙方（员工）签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条薪酬协商合同主体

1.1甲方（企业）

甲方为依法设立的企业法人，拥有独立的企业法人资格。

1.2乙方（员工）

乙方为甲方employ的员工，乙方应具备完全民事行为能力。

第二条薪酬构成

2.1基本工资

甲乙双方根据乙方的岗位、职级、工作年限等因素，协商确定乙方的基本工资为每月人民币【】元整（大写：【】元整）。

2.2绩效奖金

乙方根据甲方的绩效考核办法，完成约定的绩效目标的，甲方应支付乙方绩效奖金，具体金额根据甲方的绩效考核结果确定。

2.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方享有根据国家法律法规和甲方规章制度规定的带薪年假；

（3）节假日福利：甲方在春节、国庆节等节假日期间，为乙方提供一定的节日福利；

（4）员工培训与发展：甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训、晋升机会等。

2.4其他补贴与津贴

根据甲方的规定和乙方的实际工作需求，甲方可以为乙方提供其他补贴与津贴，具体项目和标准由甲乙双方协商确定。

第三条薪酬支付方式

3.1支付周期

甲方按月支付乙方工资，每月【】日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.2支付方式

甲方通过银行转账的方式支付乙方工资。

3.3迟延支付与扣款

甲方迟延支付工资的，应当按照迟延支付的天数，向乙方支付迟延支付工资的20%作为迟延支付违约金。

甲方有权根据乙方的实际出勤情况、绩效考核结果等因素，依法扣除乙方工资。

第四条薪酬调整机制

4.1调整周期

乙方的薪酬调整周期为一年，甲方根据乙方的绩效表现、市场薪酬水平等因素，决定是否对乙方进行薪酬调整。

4.2调整依据

甲方调整乙方薪酬的依据包括：

（1）乙方的绩效表现；

（2）甲方经营状况；

（3）市场薪酬水平；

（4）国家法律法规和政策变化。

4.3调整程序

甲方调整乙方薪酬的程序如下：

（1）甲方提前【】天通知乙方拟进行薪酬调整；

（2）甲方与乙方进行薪酬调整协商；

（3）甲方与乙方达成薪酬调整协议的，甲方应按照协议约定的时间和方式支付调整后的薪酬；

（4）甲方与乙方未能达成薪酬调整协议的，甲方应维持原薪酬水平。

第五条福利待遇

5.1五险一金

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2带薪年假

乙方享有根据国家法律法规和甲方规章制度规定的带薪年假。

5.3节假日福利

甲方在春节、国庆节等节假日期间，为乙方提供一定的节日福利。

5.4员工培训与发展

甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训、晋升机会等。

5.5其他福利项目

根据甲方的规定和乙方的实际工作需求，甲方可以为乙方提供其他福利项目，具体项目和标准由甲乙双方协商确定。

第六条合同期限

6.1起始日期

本合同自【】年【】月【】日起生效。

6.2终止日期

本合同至【】年【】月【】日止，除非甲乙双方提前终