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职业资格证书聘任标准格式协议版B版.docxVIP

职业资格证书聘任标准格式协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业资格证书聘任标准格式协议版B版

本合同目录一览

第一条聘任依据

1.1职业资格证书

1.2聘任标准

第二条聘任期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条聘任职责

3.1岗位职责

3.2职业资格要求

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

第五条聘任解除

5.1解除条件

5.2解除程序

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条知识产权

7.1职务发明

7.2知识产权归属

第八条培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议管辖

第十一条其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

第十二条合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

第十三条合同的变更与终止

13.1变更条件

13.2终止条件

第十四条违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担

第一部分:合同如下:

第一条聘任依据

1.2双方同意,本聘任基于乙方持有的有效职业资格证书,按照本协议约定的标准进行。

第二条聘任期限

2.1聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2除非本协议另有规定,双方未在本协议约定的聘任期限届满前书面终止本协议的,本协议自动续约一年。

第三条聘任职责

3.1乙方在聘任期间应按照本协议约定的岗位职责和职业资格要求,认真履行职务,提供专业服务。

3.2乙方应具备本协议约定的职业资格要求,包括但不限于:

3.2.1提供有效的职业资格证书;

3.2.2具备与岗位职责相符的专业知识和技能;

3.2.3遵守职业道德规范,保持职业操守。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2乙方根据本协议的约定完成工作任务的,有权获得奖金及福利,具体标准和发放程序按照公司的相关规定执行。

第五条聘任解除

5.1除非本协议另有规定,任何一方均有权在本协议约定的聘任期限届满前书面解除本协议。

5.2.1乙方严重违反本协议的约定或者公司的规章制度;

5.2.2乙方提供虚假的个人资料或者职业资格证书;

5.2.3乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行职务。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在聘任期间及解除聘任后,对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至解除聘任后____年止。

第七条知识产权

7.1乙方承认职务发明及其他知识产权属于公司所有,乙方应协助公司进行相关的申请和维护工作。

7.2除非本协议另有规定,乙方在聘任期间所创作的作品、发明、创新等,均属于公司所有。

第八条培训与发展

8.1乙方同意,公司有权根据业务需要和乙方的个人情况,提供培训机会,以提升乙方的专业技能。

8.2乙方应积极参与公司的职业发展规划,并根据公司的要求,制定个人发展计划。

第九条劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议。

9.2

如协商不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用及争议解决

10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2双方同意,本协议项下的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

第十一条其他约定

11.1乙方同意,本协议项下的社会保险、公积金等福利待遇,按照国家和公司的相关规定执行。

11.2双方同意,本协议的任何修改和补充,必须以书面形式作出,并经双方签字或者盖章后生效。

第十二条合同的签订与生效

12.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第十三条合同的变更与终止

13.1任何一方提出变更本协议的,应书面通知对方,并经双方协商一致后生效。

13.2有下列情形之一的,本协议终止:

13.2.1本协议约定的聘任期限届满,双方未续签的;

13.2.2双方协商一致解除本协议的;

13.2.3乙方因退休、死亡或者丧失民事行为能力导致不能继续履行职务的;

13.2.4法律、法规规定的其他终止情形。

第十四条违约责任

14.1双方违反本协议的,应承担违

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