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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

职位聘任合同：2024年销售总监岗位聘任合同版

本合同目录一览

1.职位与职责

1.1职位名称

1.2职位性质

1.3工作地点

1.4工作职责

2.聘任期限

2.1聘任期限的起始日期

2.2聘任期限的结束日期

2.3续约条款

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利待遇

3.4薪资发放时间与方式

4.工作成果评估

4.1工作目标与业绩指标

4.2评估周期与流程

4.3评估结果的应用

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息的处理

6.违约责任

6.1双方违约的情形

6.2违约责任的具体承担方式

7.解除与终止合同的条件

7.1双方解除合同的条件

7.2单方面解除合同的条件

7.3合同终止的条件

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2调解

8.3仲裁

8.4诉讼

9.其他条款

9.1合同的签订地点与时间

9.2合同的生效条件

9.3合同的修改与补充

9.4双方认为应当约定的其他事项

10.附件

10.1销售总监岗位职责说明书

10.2销售目标与业绩考核标准

10.3必威体育官网网址协议的具体内容

11.签字页

11.1甲方（用人单位）签字盖章

11.2乙方（聘任人员）签字

11.3见证人签字

12.附件说明

12.1附件的名称

12.2附件的份数

12.3附件的保管方式

13.合同的副本

13.1甲方保留的副本数量

13.2乙方保留的副本数量

13.3副本的使用与保管

14.合同的正本

14.1合同的正本份数

14.2合同的正本使用与保管

14.3合同的正本遗失或损坏的处理

第一部分：合同如下：

第一条职位与职责

1.1职位名称：销售总监

1.2职位性质：全职

1.3工作地点：甲方公司所在地

1.4工作职责：

1.4.1负责公司的销售战略制定与实施；

1.4.2领导销售团队，完成销售目标；

1.4.3维护客户关系，提升客户满意度；

1.4.4定期向甲方高层汇报销售工作情况；

1.4.5参与公司决策，为公司的持续发展提供建议。

第二条聘任期限

2.1聘任期限的起始日期：2024年1月1日

2.2聘任期限的结束日期：2026年12月31日

2.3续约条款：如双方同意续约，应提前六个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1基本薪资：人民币万元/年

3.2奖金与提成：根据销售业绩，按照公司规定计算

3.3社会保险与福利待遇：按照我国法律法规及公司相关规定执行

3.4薪资发放时间与方式：每月5日前发放上月薪资。

第四条工作成果评估

4.1工作目标与业绩指标：详见附件《销售目标与业绩考核标准》

4.2评估周期与流程：每季度进行一次绩效评估，全年四次。评估结果作为年终奖及其他激励的依据。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：包括但不限于客户信息、销售策略、商业秘密等

5.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起两年内

5.3泄露必威体育官网网址信息的处理：泄露必威体育官网网址信息的一方应承担相应的法律责任，向受害方赔偿损失。

第六条违约责任

6.1双方违约的情形：包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定的条款等

6.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第七条解除与终止合同的条件

7.1双方解除合同的条件：经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2单方面解除合同的条件：

7.2.1甲方解除合同：乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。

7.2.2乙方解除合同：乙方提前三个月书面通知甲方，可以单方面解除合同。

7.3合同终止的条件：本合同期满，双方未续约；乙方达到法定退休年龄；乙方因健康原因不能履行合同义务等。

第八条争议解决方式

8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2

调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1合同的签订地点与时间：本合同于2024年1月1日在甲方公司签订。

9.2合同的生效条件：自双方签字盖章之日起生效。

9.3合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

9.4双方认为应当约定的其