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劳动合同制6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及工资待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资标准按甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在合同期内应享受的其他福利待遇，按甲方规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方在合同期内应享受的其他福利待遇，按甲方规定执行。

六、劳动合同变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满前，甲乙双方应提前沟通，协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应重新签订书面劳动合同。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露。必威体育官网网址期限为自乙方离开甲方之日起XX年。

2.乙方在合同期内及合同期满后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为自乙方离开甲方之日起XX年。

3.违反上述必威体育官网网址条款或竞业限制条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失按甲方规定执行。

2.因一方原因导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给另一方造成的全部损失。

九、争议解决及法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜适用中华人民共和国法律法规。双方如有其他约定，可在其他条款中另行注明。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调整工作安排的，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

3.乙方在合同期内应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

5.乙方在合同期内应积极配合甲方的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。

6.乙方在合同期内如遇到任何问题或困难，应及时向甲