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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

海外就业人员2024年劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3海外就业

1.42024年

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容及职责

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资支付方式

4.3绩效奖金

5.福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住宿安排

5.4休假制度

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2遵守公司规章制度

7.3保守商业秘密

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同的生效、无效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.合同的保管和复印件

12.1合同原件保管

12.2合同复印件效力

13.合同的适用法律

13.1法律适用

13.2司法管辖

14.其他约定

14.1必威体育官网网址协议

14.2知识产权保护

14.3违约责任

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3海外就业：指雇员在中华人民共和国境外国家或地区，接受雇主雇佣从事工作。

第二条合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算，除非双方提前终止或延长。

第三条工作内容及职责

3.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，担任海外就业岗位，完成工作任务。

3.2工作地点：乙方在海外的就业地点，具体地址由甲方指定。

3.3工作时间：乙方应遵守所在国家的劳动法规，按照甲方的要求参加工作时间。

第四条薪资待遇

4.1薪资标准：乙方的月薪为元人民币（大写：人民币肆仟元整），汇率按照合同签订日银行折算率计算。

4.2薪资支付方式：甲方每月5日前，将乙方应得的薪资，扣除相关税费后，支付至乙方指定的银行账户。

4.3绩效奖金：乙方根据工作表现，有资格获得绩效奖金，具体标准由甲方制定。

第五条福利保障

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳所在国家规定的基本社会保险。

5.2医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，保障乙方在海外的工作期间意外伤害和疾病治疗。

5.3住宿安排：甲方为乙方提供符合当地劳动法规的住宿条件。

5.4休假制度：乙方享有所在国家法定节假日及年假，具体安排由甲方确定。

第六条培训与发展

6.1岗前培训：乙方在出国前，应参加甲方组织的岗前培训，了解工作地点的相关规定。

6.2在职培训：甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的工作技能。

6.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯发展。

第七条劳动纪律

7.1遵守法律法规：乙方应遵守所在国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

7.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象。

7.3保守商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因健康原因无法继续工作，经医生证明；

（3）乙方因家庭原因申请解除合同，并经甲方同意；

（4）甲方因业务需要，提前终止合同，并向乙方支付违约金。

8.2终止合同的条件：

（1）合同有效期届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；

（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除合同。

8.3经济补偿：

（1）双方协商一致解除合同，甲方按照乙方在职年限，向乙方支付一个月工资的经济补偿；

（2）甲方提前终止合同，按照乙方在职年限，向乙方支付违约金，违约金数额不得超过一个月工资；

（3）合同终止符合法律规定，甲方不再支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在国家或地区的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在国家或地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向所在国家或地区的法