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公司感人事迹材料

无论是在学校还是在社会中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。我们该怎么拟定事迹呢？下面是我帮大家整理的公司感人事迹材料，欢迎阅读与保藏。

公司感人事迹材料（精选篇1）

20__年，__公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕平安生产中心，以叙述“__好故事”、传播“__好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣扬工作的“喉舌”作用，为公司进展供应了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、落实责任，推动新闻宣扬工作规范化、制度化。

为进一步强化新闻宣扬工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣扬工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施方法》，强化了对宣扬工作的领导，完善了新闻宣扬报道制度和宣扬纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣扬工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣扬稿件任务。根据《新闻宣扬工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣扬工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发状况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣扬工作落到了实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣扬载体作用。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，准时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣扬和阅历宣扬的有机结合。围绕公司平安生产工作，细心策划，深化采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《平安就是效益》等7部平安宣扬视频，成为员工了解公司平安管理的“桥梁”和公司宣扬的.“靓丽”名片。同时，公司把熬炼通讯员队伍作为提升新闻宣扬工作的重要手段，年初准时调整通讯员队伍，把一批喜爱新闻工作、采写力量强的人员汲取到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、爱好小组、举办座谈沟通会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作力量。

三、加强舆论引导，增加新闻宣扬的亲和力、吸引力、感染力。

紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣扬力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣扬报道新举措、新成果、新动向、新进展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣扬“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和平安文化建设，组织撰写了《过程精细掌握深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动平安文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程掌握精细化管理和“挽手贴心”平安文化建设阅历，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

2、围绕工作难点拓思路。根据“拓展题材、多元进展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量始终是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深化采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精致—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素养》等一批通讯，深化采访基层员工的切身体会，报道了公司改革进展成果。

今后，我们将连续围绕集团公司改革进展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司平安生产进展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣扬工作新局面，为公司的改革进展稳定供应有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增加企业进展软实力。

公司感人事迹材料（精选篇2）

我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的乐观性和制造性，使广阔妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效进展做出应有的贡献。

一、乐观开展学习，创建一支综合素养过硬的女职工队伍。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此我厂女工委始终以来，都把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣扬栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。同时大力弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神，深化开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素养。为了提高女工的技术文化素养，女工委鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”