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劳务派遣制合同用工8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及工种

甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方指定的工作岗位从事劳务活动。工种包括但不限于__________等。派遣人员的具体名单见附件。

三、用工方式

乙方根据工作需要安排派遣人员在乙方处进行工作，具体工作内容和地点由乙方安排和调整。甲方派遣人员与乙方不存在劳动关系，甲方负责处理相关社会保险和福利待遇事宜。乙方应尊重派遣人员的合法权益，确保派遣人员在乙方处的劳动条件、安全卫生等方面的保障。

四、费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利等。具体金额和支付方式双方另行约定并签署相关协议。乙方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、岗位职责及要求

乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保派遣人员按照规定的工作内容和标准进行工作。如有变动，乙方应及时通知甲方并协商调整。甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的能力和资质。

六、必威体育官网网址条款

双方应对涉及商业秘密、技术秘密及其他需要必威体育官网网址的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。派遣人员应遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方商业秘密及其他机密信息。

七、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的社会保险权益。乙方应协助甲方处理相关社会保险事务，并提供必要的证明文件。除基本劳务费外，乙方应根据工作需要向派遣人员支付相应的福利待遇。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式双方可根据实际情况约定。

九、协议解除与终止

本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议并要求违约方承担违约责任。协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解决方案。

十、争议解决方式

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如服务期限、违约责任等。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实守信、合作共赢的原则，共同促进劳动力资源的合理配置，满足乙方业务发展需求，达成劳务派遣合作意向。

二、协议期限

本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

三、用工需求及派遣人员的基本条件

1.乙方根据业务需要提出用工需求，并将需求信息以书面形式提供给甲方。

2.甲方按照乙方的需求，提供符合以下条件的劳务人员：

（1）年龄、性别、学历、专业等符合乙方要求；

（2）身体健康，无重大疾病及传染病；

（3）具备良好的职业道德和团队协作能力。

四、劳务派遣人员的数量及岗位

乙方需求派遣人员的数量为_______人，岗位为_______________，具体岗位及人数以双方确认的《派遣人员名单》为准。

五、甲方的权利和义务

1.负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作；

2.负责派遣人员的工资发放及社会保险缴纳等工作；

3.负责处理派遣人员在乙方工作期间发生的劳动争议和纠纷；

4.监督派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

六、乙方的权利和义务

1.负责为派遣人员提供必要