解除劳务派遣合同范本6篇.docx

解除劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳务派遣合同关系。

2.乙方应在本协议签订之日起的合理期限内，完成所有工作交接手续，并配合甲方完成相关离职流程。

3.甲方应按照国家法律法规及双方约定，支付乙方应得的工资、加班费、奖金等所有应付款项。

4.乙方在解除合同前的所有工作表现和成果，甲方应给予公正的评价和认定。

二、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方办理社会保险等相关手续，并缴纳相关费用。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作，并保证工作质量。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现，提供相应的晋升机会和培训机会。

4.乙方在解除合同后，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的应得款项，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续，乙方应承担相应的违约责任。

3.若乙方在解除合同后泄露甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同条款应继续履行。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在本协议履行过程中，若相关法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规调整合同内容。

5.乙方在解除合同后，不得以任何理由和形式向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

6.乙方在解除合同后，若需要重新就业，甲方应给予一定的推荐和支持。

7.甲方在解除合同后，应对乙方的离职原因进行全面的调查和了解，以确保公司的合法权益不受损害。

8.双方在本协议中约定的其他事项，均应认真履行。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：[单位名称]

乙方（派遣单位）：[单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳务派遣合同达成以下协议：

一、解除合同的原因和依据

1.原因：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因工作需要调整，原派遣岗位消失；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

2.依据：

（1）《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条；

（2）《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。

二、解除合同的生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起解除，生效时间为[解除合同生效时间]。

三、解除合同后的相关事宜

1.甲方应支付乙方截至解除合同之日的劳动报酬，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

2.甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为[经济补偿金金额]。

3.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，具体办理时间为[办理时间]。

4.乙方应将甲方提供的所有物品归还给甲方，具体物品清单及归还方式为[物品清单及归还方式]。

四、违约责任

1.甲方若未按照本协议约定支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额为[违约金金额]。

2.乙方若未按照本协议约定归还甲方物品，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额为[违约金金额]。

五、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。