电子人力资源协议2024年标准格式版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

电子人力资源协议2024年标准格式版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同当事人

1.2电子人力资源

1.3服务内容

1.4服务期限

1.5费用

1.6违约

1.7争议解决

2.服务内容与义务

2.1服务提供方义务

2.2服务使用方义务

2.3服务更新与维护

3.服务费用与支付

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3费用调整

4.合同的履行

4.1服务提供

4.2服务使用

4.3技术支持

5.必威体育官网网址与隐私

5.1必威体育官网网址义务

5.2隐私保护

6.违约责任

6.1服务提供方违约

6.2服务使用方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁

7.4法律途径

8.合同的变更与终止

8.1合同变更

8.2合同终止

8.3合同终止后义务

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的完整性

11.3第三方受益

12.附件

12.1服务内容明细表

12.2费用明细表

13.签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同正本与副本

14.1正本数量

14.2副本数量

14.3副本分发

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同当事人

1.2电子人力资源

电子人力资源是指通过甲方提供的电子系统和服务，乙方进行人力资源管理的相关活动。

1.3服务内容

服务内容包括但不限于：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等。

1.4服务期限

本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.5费用

乙方应按照本合同约定的费用支付条款，向甲方支付服务费用。

1.6违约

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

1.7争议解决

本合同争议的解决方式按照第七条的约定执行。

第二条服务内容与义务

2.1服务提供方义务

甲方应当按照约定提供服务，并确保服务的稳定和安全。

2.2服务使用方义务

乙方应当按照约定使用服务，并按照合同约定的费用支付条款支付服务费用。

2.3服务更新与维护

甲方应不断更新和维护服务，提高服务质量。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用

乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2支付方式

乙方可以通过银行转账、等方式向甲方支付服务费用。

3.3费用调整

服务费用可以根据甲乙双方的协商进行调整。

第四条合同的履行

4.1服务提供

甲方应当按照约定提供服务，并确保服务的质量和安全。

4.2服务使用

乙方应当按照约定使用服务，并遵守相关的法律法规。

4.3技术支持

甲方应提供必要的技术支持，解决乙方在使用服务过程中遇到的问题。

第五条必威体育官网网址与隐私

5.1必威体育官网网址义务

甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2隐私保护

甲方应保护乙方的员工个人信息和隐私，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1服务提供方违约

甲方未按照本合同约定提供服务的，应承担违约责任。

6.2服务使用方违约

乙方未按照本合同约定支付服务费用的，应承担违约责任。

第七条争议解决

7.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。

7.2调解解决

如协商不成，可以请求第三方进行调解。

7.3仲裁

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更与终止

8.1合同变更

甲乙双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方协商一致。

8.2合同终止

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同期限届满；

（3）一方违约导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.3合同终止后义务

合同终止后，甲方应按照乙方的要求，提供相关资料，协助乙方过渡到新的服务提供商。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决

本合