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吉林市事业单位合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林市教育局

乙方（受聘人员）：张丽

根据《吉林市事业单位人员聘用暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇

（一）甲方根据国家政策和单位规定，按月支付乙方工资。

（二）甲方根据国家政策和单位规定，为乙方支付各项补贴及福利。

四、工作纪律

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及单位的规定，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理，完成甲方交给的任务。

五、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

六、违约责任及赔偿标准

（一）违约行为：甲乙任何一方不履行本合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，即构成违约。违约行为包括但不限于：

1.甲方未按时支付劳动报酬；

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

3.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件而拒绝解除合同的；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度而拒绝解除合同的；

5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害而拒绝赔偿的；

6.乙方被依法追究刑事责任而拒绝解除合同的。

（二）赔偿标准：根据甲乙双方的实际情况和违约行为的严重程度，确定违约金的数额。具体标准如下：

1.甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，需向乙方支付应付劳动报酬的XX%作为违约金；

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，需按照相关法律法规的规定进行补缴，并承担相应的滞纳金和罚款；

3.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件而拒绝解除合同的，需向甲方支付违约金XX元；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度而拒绝解除合同的，需向甲方支付违约金XX元；

5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害而拒绝赔偿的，需向甲方支付违约金XX元；

6.乙方被依法追究刑事责任而拒绝解除合同的，需向甲方支付违约金XX元。

篇2

合同编号：_________

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。

四、劳动报酬