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劳动防护用品安全管理制度

一、总则

（1）本制度旨在规范劳动防护用品的安全管理，保障劳动者在生产作业过程中的安全和健康，防止工伤事故的发生。通过建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动者正确使用防护用品，提高劳动保护水平。

（2）本制度适用于公司所有从事生产、施工、维修等工作的员工。公司应按照国家有关劳动防护用品的法律法规和政策，结合公司实际情况，制定具体的管理办法。各部门应积极配合，确保劳动防护用品的安全管理措施得到有效实施。

（3）公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、维护、报废和回收等环节的管理制度。各部门负责人应加强对劳动防护用品安全管理工作的领导，确保各项措施落实到位，为员工提供一个安全、健康的工作环境。

二、劳动防护用品的选用与发放

（1）劳动防护用品的选用应根据国家相关标准和公司安全生产要求，结合岗位特点和作业环境，选择适合的防护用品。选用过程中，应充分考虑防护用品的性能、适用范围、防护等级等因素，确保所选用品能够有效预防和减少劳动过程中的安全事故。

（2）公司应建立劳动防护用品的选用目录，明确各类防护用品的名称、型号、规格、数量和适用岗位。选用目录应定期更新，确保信息的准确性和时效性。人力资源部门负责监督和指导各部门选用符合要求的防护用品，并确保防护用品的采购质量。

（3）劳动防护用品的发放由人力资源部门负责，根据员工的工作岗位和作业环境，按照选用目录和实际需求，合理分配防护用品。发放过程中，应确保每位员工都能领取到符合自身工作需求的防护用品。同时，人力资源部门应做好发放记录，包括发放日期、数量、员工姓名等信息，以备查验。

三、劳动防护用品的使用与维护

（1）员工在使用劳动防护用品前，应接受相应的培训和指导，了解防护用品的正确使用方法和注意事项。培训内容包括防护用品的性能特点、穿戴方法、维护保养以及应急处理等。员工应熟悉并掌握防护用品的正确使用，确保在作业过程中发挥其应有的防护作用。

（2）员工在使用劳动防护用品时，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变防护用品的结构和功能。使用过程中，如发现防护用品损坏、变形或失效，应立即停止使用并报告相关部门，及时更换或维修。同时，员工应保持防护用品的清洁和干燥，避免污染和损坏。

（3）公司应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。检查内容包括防护用品的外观、性能、穿戴舒适度等。对于发现的问题，应及时进行修复或更换。同时，公司应加强对员工使用劳动防护用品的监督，确保员工按照规定正确穿戴和使用防护用品，提高劳动保护效果。

四、劳动防护用品的报废与回收

（1）劳动防护用品的使用寿命根据其材质、防护性能和实际使用情况而定。当防护用品出现破损、老化、性能下降或无法满足防护要求时，应予以报废。报废的劳动防护用品不得继续使用，以免影响员工的安全与健康。

（2）报废的劳动防护用品应按照公司规定的流程进行处理。首先，由使用部门对报废的防护用品进行初步检查，确认其无法继续使用后，填写报废申请表，经相关部门审批后，由人力资源部门负责回收。回收的报废防护用品应分类存放，并做好标识。

（3）回收的报废劳动防护用品应定期进行无害化处理，如焚烧、掩埋等，以防止对环境造成污染。同时，公司应加强对报废防护用品回收处理工作的监督，确保报废物品得到妥善处理。此外，公司还应建立报废防护用品的回收台账，记录回收时间、数量、处理方式等信息，以备查验。通过报废与回收管理，公司能够有效降低劳动防护用品的成本，同时保障员工的劳动安全。