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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

示例：2024年劳务派遣工作协议样式版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣工作协议

1.1定义与术语解释

1.2派遣单位与被派遣单位之间的协议

1.3派遣员工的职责与任务

1.4派遣期限与工作场所

1.5派遣员工的工资与福利

1.6社会保险与公积金

1.7派遣员工的培训与发展

1.8合同的解除与终止

1.9违约责任与争议解决

1.10法律适用与争议解决

1.11合同的生效、修改与解除

1.12必威体育官网网址协议

1.13争议解决方式

1.14其他条款与附加协议

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣工作协议

1.1定义与术语解释

（1）派遣单位：指与被派遣单位签订劳务派遣合同，并按照合同约定向被派遣单位提供劳务人员的单位。

（2）被派遣单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，并接受派遣单位提供的劳务人员的单位。

（3）派遣员工：指由派遣单位派遣至被派遣单位，按照被派遣单位的工作要求从事劳动工作的员工。

（4）派遣期限：指派遣单位与被派遣单位约定的派遣员工在被派遣单位工作的时间。

（5）工作场所：指被派遣单位为派遣员工提供的工作地点。

1.2派遣单位与被派遣单位之间的协议

（1）派遣单位应按照合同约定，向被派遣单位提供符合岗位要求、具备相关技能的派遣员工。

（2）被派遣单位应按照合同约定，为派遣员工提供平等的工作条件，并对其进行工作指导和管理。

（3）派遣单位应承担派遣员工的工资、福利、培训等费用。

（4）被派遣单位应承担派遣员工在工作中造成的人身损害赔偿责任。

1.3派遣员工的职责与任务

（1）派遣员工应按照被派遣单位的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）派遣员工应遵守被派遣单位的规章制度，服从被派遣单位的管理。

（3）派遣员工在工作中造成的事故损害，应承担相应的责任。

1.4派遣期限与工作场所

（1）派遣期限：自派遣员工到达被派遣单位开始工作之日起，至合同约定的期限结束。

（2）工作场所：被派遣单位指定的工作地点。

1.5派遣员工的工资与福利

（1）派遣员工的工资：按照派遣单位与被派遣单位约定的工资标准执行。

（2）派遣员工的福利：按照派遣单位与被派遣单位约定的福利政策执行。

（3）派遣员工的社会保险：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险。

（4）派遣员工的公积金：派遣单位应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

1.6社会保险与公积金

（1）派遣单位应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用，并按时办理相关手续。

（2）派遣单位应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳住房公积金，并按时办理相关手续。

（3）被派遣单位应协助派遣单位办理派遣员工的社会保险和公积金的相关手续。

1.7派遣员工的培训与发展

（1）派遣单位应关注派遣员工的职业发展，为其提供必要的培训机会。

（2）被派遣单位应根据工作需要，为派遣员工提供培训和发展机会。

（3）派遣员工应积极参与培训，提高自身职业素质。

第二条合同的解除与终止

2.1合同解除

（1）在合同期限内，如派遣单位或被派遣单位提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。

（2）合同解除后，派遣单位应按照合同约定，向被派遣单位支付违约金。

2.2合同终止

（1）合同期满，合同自行终止。

（2）合同终止后，派遣单位应按照合同约定，向被派遣单位支付终止费用。

第三条违约责任与争议解决

3.1违约责任

（1）违反合同约定的，应承担违约责任。

（2）造成对方损失的，应承担赔偿责任。

3.2争议解决

（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条法律适用与争议解决

4.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.2争议解决

（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第五条合同的生效、修改与解除

5.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同修改

合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。

5.3合同解除

合同解除应按照合同第二条的约定执行。

第六条必威体育官网网址协议

6.1双方在签订和履行合同过程中所

第八条必威体育官网网址协议

8.1双方在签订和履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保