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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
珠宝店员工劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.劳动合同主体及入职条件
1.1劳动合同主体
1.2员工入职条件
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及福利
4.劳动保护与保险
4.1劳动保护
4.2社会保险
5.劳动合同的解除与终止
5.1双方解除劳动合同的情形
5.2单方解除劳动合同的情形
5.3劳动合同终止的情形
6.违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属原则
9.劳动合同的签订与变更
9.1劳动合同签订
9.2劳动合同变更
10.劳动合同的履行与监督
10.1合同履行
10.2合同监督
11.劳动合同的续签
11.1续签条件
11.2续签程序
12.劳动合同解除后的权益处理
12.1经济补偿
12.2福利待遇的处理
13.其他约定
13.1培训
13.2工作交接
13.3信息反馈
14.合同附件
14.1员工手册
14.2岗位职责描述
14.3培训资料
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同主体及入职条件
1.1劳动合同主体
1.2员工入职条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（3）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；
（4）具备从事珠宝店相关工作的知识和技能；
第二条工作内容
2.1工作职责
（1）负责珠宝店的销售工作，为顾客提供优质的服务；
（2）负责珠宝店的货品陈列、卫生清洁等工作；
（3）协助甲方进行珠宝店的盘点、库存管理等工作；
（4）积极参加甲方组织的各项培训和活动。
2.2工作时间
乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金及福利
（1）乙方完成甲方规定的销售任务，可获得相应的销售奖金；
（2）乙方依法享受国家规定的节假日休息；
（3）乙方依法享受婚假、产假、丧假等；
（4）乙方工作满一年后，可享受带薪年假；
（5）甲方为乙方提供的工作服、工作鞋等；
（6）甲方为乙方提供在职培训和学习机会。
第四条劳动保护与保险
4.1劳动保护
甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全。
4.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。
第五条劳动合同的解除与终止
5.1双方解除劳动合同的情形
有下列情形之一，双方可以解除劳动合同：
（1）双方协商一致；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）甲方因企业经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同；
（4）乙方严重违反甲方规章制度；
（5）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。
5.2单方解除劳动合同的情形
有下列情形之一，甲方可以单方解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内，不符合录用条件；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
5.3劳动合同终止的情形
有下列情形之一，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约责任
双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2争议解决方式
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括已经公开的信息或者乙方在未违反甲方规定的情况下从第三方获取的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同终止或乙方离职后一年止。
第九条知识产权归属
9.1知识产权定义
知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等。
9.2归属
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