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员工宿舍评优奖励方案

一、评选目的

(1)为了营造和谐的员工居住环境，提升员工的生活品质，激发员工的工作积极性和创造力，特制定本员工宿舍评优奖励方案。通过评选出优秀宿舍，树立宿舍管理榜样，进一步推动宿舍管理工作的规范化、精细化，为员工提供一个舒适、整洁、安全的居住空间。

(2)本评选目的旨在表彰那些在宿舍管理、卫生、安全等方面表现突出的宿舍，以激励更多宿舍积极参与到宿舍环境的改善中来。同时，通过评选过程，可以全面了解员工宿舍的实际状况，为宿舍管理提供有益的反馈，促进宿舍管理水平的持续提升。

(3)此外，通过评选优秀宿舍并给予奖励，可以增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的满意度，从而为企业创造更加稳定和谐的工作氛围，为企业的长远发展奠定坚实的基础。评选优秀宿舍不仅是提升员工生活质量的体现，也是企业社会责任感的具体实践。

二、评选对象及条件

(1)本评选对象为在公司注册的员工宿舍，且入住率达到一定比例。参与评选的宿舍需满足以下基本条件：宿舍设施齐全，符合国家及地方相关规定；宿舍内部整洁，无乱堆乱放现象；宿舍安全管理到位，无安全隐患。

(2)评选条件包括但不限于以下几点：宿舍卫生状况良好，公共区域及个人生活区域保持清洁；宿舍成员团结友爱，共同维护宿舍秩序；宿舍成员积极参与宿舍文化建设，营造积极向上的居住氛围；宿舍成员遵守宿舍管理规定，无违规行为；宿舍成员在业余时间开展有益于身心健康的文化活动。

(3)评选过程中，还将关注宿舍成员在工作表现、团队协作、技术创新等方面的表现。对于在工作中取得优异成绩、在团队中发挥积极作用、在技术创新方面有所贡献的宿舍成员，将给予优先考虑。同时，鼓励宿舍成员关注环保，节能减排，积极参与环保公益活动。

三、评选流程及奖励方案

(1)评选流程分为五个阶段：首先，由各部门推荐符合评选条件的宿舍，推荐数量不得低于总宿舍数量的10%。其次，公司组织评审小组，对推荐的宿舍进行实地考察，考察内容包括宿舍卫生、安全、文化氛围等，实地考察结果占总评比的50%。第三阶段，通过线上投票，员工对评审小组推荐的宿舍进行投票，投票结果占总评比的30%。第四阶段，结合实地考察和线上投票结果，评选出10个优秀宿舍进入终评环节。最后，由评审小组对进入终评的宿舍进行综合评定，评选出前3名优秀宿舍。

(2)奖励方案具体如下：一等奖宿舍将获得人民币5000元现金奖励，二等奖宿舍将获得人民币3000元现金奖励，三等奖宿舍将获得人民币1000元现金奖励。此外，优秀宿舍成员每人将获得人民币500元现金奖励。为激励宿舍成员积极参与，评选过程中表现突出的宿舍成员还将有机会获得公司组织的免费旅游活动。以2022年度评选为例，一等奖宿舍成员人均获得现金奖励超过2000元，有效提升了员工对宿舍环境的满意度。

(3)奖励方案还包含以下措施：优秀宿舍将优先获得公司提供的设施升级改造机会；优秀宿舍成员将优先考虑晋升及调岗机会；优秀宿舍将有机会在公司内部进行成果展示，提升宿舍管理工作的知名度和影响力。以2021年度评选出的优秀宿舍为例，该宿舍在获得奖励后，对宿舍环境进行了全面升级，宿舍满意度调查结果显示，员工满意度提升了15%。