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员工安全责任书的范文(精选26)

一、总则

(1)本安全责任书旨在明确员工在履行岗位职责过程中应承担的安全责任，确保公司生产安全、员工生命安全和身体健康。通过建立健全的安全责任体系，强化员工安全意识，提高安全管理水平，为公司创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

(2)本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员、服务人员等。员工应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司制定的各项安全规章制度，切实履行自身安全责任。

(3)公司将建立健全安全责任追究制度，对违反安全规定、造成安全事故的员工，将依照国家法律法规和公司规章制度，严肃追究其责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。同时，公司对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工参与安全生产的积极性和主动性。

二、员工安全责任

(1)员工应认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，严格按照规程执行操作，不得违反操作纪律，确保自身及他人安全。

(2)员工在工作中应时刻保持警惕，发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒、拖延。对于不安全因素，应主动采取措施进行整改，确保生产环境安全。

(3)员工应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，不得擅自拆除或丢弃，确保自身安全。同时，员工应积极参与安全培训，提高自我保护意识和应急处置能力。

三、安全教育与培训

(1)公司将定期组织员工进行安全教育培训，内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。通过培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

(2)培训内容将结合实际工作，注重理论与实践相结合，确保员工能够将所学知识运用到实际工作中。公司鼓励员工提出合理化建议，不断完善培训内容和方式。

(3)新员工入职后，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。在职员工每年至少参加一次安全教育培训，确保安全知识和技能的更新。公司还将针对特定岗位和季节性工作，开展专项安全培训，提高员工应对各类安全风险的能力。

四、安全监督与考核

(1)公司设立安全监督机构，负责对安全生产进行日常监督检查，包括现场检查、隐患排查、安全设备维护等。安全监督机构有权对违反安全规定的行为进行制止和纠正，并对相关责任人进行追责。

(2)公司建立健全安全考核制度，将安全工作纳入员工绩效考核体系。考核内容包括安全生产责任落实、安全规章制度执行、安全教育培训参与情况等。考核结果将作为员工评优、晋升、奖惩的重要依据。

(3)对于发生安全事故的单位和个人，公司将根据事故原因和责任，进行严肃处理。事故调查和处理结果将及时通报全体员工，以警示和教育员工重视安全生产。同时，公司将持续优化安全管理体系，不断提升安全管理水平。