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护师的工作总结

护师的工作总结1

20__年是卫生系统全面深化改革的收官之年，也是我院护理团队持续发展的一年。在院领导的高度重视和直接指导下，我们全体护理人员始终以病患为中心，秉持“一切为了患者”的服务理念，努力完成了院领导布置的各项护理工作，并超额完成了20__年护理计划的90%以上。现将我们的工作情况进行总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部再次强调了各级护理人员的职责，并明确了不同岗位的责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士都应充分发挥各自的职能，杜绝病人私自更换吊瓶和拔针等不良行为。

2、坚持了检查与核实制度

(1)要求医嘱班班进行检查和核对，每周护士长必须参加一至两次综合核对，并做好记录；

(2)在进行护理操作时，要求进行三重检查和七次核对；

(3)始终坚持填写输液卡，在过去一年中没有发生任何重大护理错误。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、按照要求，每月5日之前，护士长需要提交手册给护理部进行评估。同时，根据护士长所订制的年度计划、季度安排和月度重点计划，护士长应督促科室成员积极实施，并对实施效果进行监测。此外，要求护士长每月做一次小结，以便总结经验并推动工作开展。

2、坚持了每周召开护士长例会的制度，这是按照医院等级要求进行的。例会的内容包括：安排本周工作重点，总结上周工作中的.优点和不足，并提出相应的改进措施。此外，还向各位护士长反馈了护理质控检查的情况，并学习了与护士长管理相关的资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月我们的科室都会定期召开一次工休座谈会，旨在征求病人们的意见和建议。我们将全力满足病人提出的要求，并竭尽所能来改善他们的就医体验。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室都坚持每月对病区治疗室和换药室进行空气培养，而对于高危科室，如手术室和门诊手术室，在夏季则每月进行两次空气培养，以确保无菌切口没有发生感染的良好成果。

3、科室依然坚持每月对治疗室和更换药物的区域进行紫外线消毒，并且做好记录。同时，每周都会使用无水酒精清洁紫外线灯管，并严格记载此操作。此外，我们还会每两个月监测一次紫外线强度。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区的治疗室和换药室都坚持每日两次使用消毒液（1：400浓度的消毒灵）进行地面拖洗。而病房则定期使用消毒液（1：